Strategischer Einkäufer; m​/w​/d; Verpackung​/Ingredients

Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.

• Strategisches Lieferantenmanagement:
  Auswahl, Bewertung, Entwicklung und Betreuung von Lieferanten entlang der Unternehmensstrategie
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen, inklusive Erstellung und Aufbereitung der Verhandlungsunterlagen
• Betreuung definierter Warengruppen aus den Bereichen Verpackung und Ingredients
• Auswertung von Angeboten, Durchführung von Preisvergleichen und eigenständige Verhandlungsführung inkl. Vertragsabschluss in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen sowie kontinuierliches Marktmonitoring zur Identifikation von Einsparpotenzialen und Risikobewertungen
• Vorbereitung und Führung von Lieferantengesprächen zur Leistungsoptimierung und langfristigen Partnerschaftsentwicklung
• Trouble Shooting bei Lieferengpässen, Qualitätsproblemen und Reklamationen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
• Organisation und Durchführung von Lieferantenbesuchen sowie aktive Teilnahme an Audits

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, idealerweise in der Lebensmittelbranche
• Fundierte Anwenderkenntnisse mit ERP-Systemen (insbesondere SAP) sowie MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative, Kostendisziplin und Ergebnisorientierung

• Einen gesicherten Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.
  
  B. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
• Feedback- und Mitarbeitergespräche
• 30 Tage Urlaub
• Dienstrad-Leasing
• Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z.
  
  B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
• Betriebskantine
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Regelmäßig interne Schulungsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents