Junior Strategic Buyer

Die Winkelmann Group ist mit ihren vier Geschäftsbereichen reflex

Group, Winkelmann Components, New Ventures und Automotive eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallbearbeitung und ist Ihr Partner für industrielle Lösungen von leistungsstarken und energieeffizienten Systemen und Komponenten.

Mit Hauptsitz in Ahlen/Deutschland und Produktionsstandorten in Deutschland, Polen, Italien, der Slowakei, der Türkei, China und den USA ist die Gruppe weltweit präsent und für die aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Kunden und der globalen Märkte bestens aufgestellt.

Das 1898 gegründete Unternehmen blickt auf eine über 125-jährige Geschichte als Familienunternehmen zurück und erwirtschaftet heute mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Jahresumsatz von über 630 Millionen Euro.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Steuerung und Optimierung des Fleet Managements einschließlich Dienstleistermanagement und Kostenkontrolle.
• Durchführung von Ausschreibungen im Indirect Procurement – von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss.
• Vorbereitung von Lieferantenverhandlungen sowie Erstellung von Entscheidungsunterlagen.
• Unterstützung strategischer Einkaufsprojekte und des CPO durch Analysen und strukturierte Umsetzung.
• Nachverfolgung von Maßnahmen sowie Aufbau von Fach- und Methodenkompetenz für die Weiterentwicklung zum Global Commodity Buyer
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder ein Studium des Wirtschaftsingenieurwesen
• Grundverständnis für Vertrags- und Ausschreibungsprozesse, Angebotsvergleich und Lieferantenkommunikation
• Die Fähigkeit, Kosten-, Bedarfs- und Lieferanteninformationen strukturiert aufzubereiten
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie erste Erfahrungen mit einem ERP- und eProcurementsystem sowie Gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Verbindlichkeit sowie professionelles Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und Lieferanten

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung