Supply Chain Manager; m​/w​/d

Verantwortlich für die transparente, belastbare Absicherung langfristiger Lieferantenkapazitäten über 3–5 Jahre mit dem Ziel, strukturelle Kapazitätsrisiken früh zu erkennen, Versorgungsengpässe wirksam abzusichern und belastbare Entscheidungsgrundlagen für Einkauf, Business und Management bereitzustellen Ownership für 3–5-Jahres-Kapazitätsbilder, strukturelle Risiken und kritische Supplier-Themen Aktive Steuerung strategischer Engpass- und Absicherungsthemen mit Strategic Procuremen Klare Eskalation bei fehlenden Commitments, Investitionen oder tragfähigen Gegenmaßnahmen Moderation belastbarer Entscheidungen zu Szenarien, Kapazitätsannahmen und Supplier-Risiken Konsequente Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und langfristiger Supplier Commitments Ableitung langfristiger Bedarfe, Nachfragebilder und abhängiger Kapazitäten Durchführung von Kapazitätsanalysen, Szenarien und Risikoassessments Einholung, Plausibilisierung und Fortschreibung von Commitments ausgewählter Lieferanten Identifikation struktureller Lücken in Kapazität, Technologie, Reifegrad und Lieferfähigkeit Definition von Absicherungsmaßnahmen gemeinsam mit Einkauf und relevanten Funktionen Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen und Managementvorlage

Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar 3–5 Jahre relevante Erfahrung in Einkauf, Supply Chain oder Operations Tiefes Verständnis für langfristige Demand-, Kapazitäts- und Szenariologiken Sicherheit im Umgang mit strategischen Lieferantenschnittstellen im globalen Umfeld Hohe analytische Stärke und strukturiertes Denkvermögen bei hoher Unsicherheit Fähigkeit, Probleme innerhalb definierter Prozesse eigenständig zu lösen Fähigkeit, strukturelle Risiken in klare Handlungsoptionen und Entscheidungsvorlagen zu übersetzen Belastbare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Fach- und Managementeben

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
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• Mobilitätsunterstützung im Alltag – Job Ticket und Jobrad
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Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner Ana De Los Rios