Supply-Chain-Manager; m​/w​/d

Im Auftrag unseres namhaften Mandanten, einem führenden Unternehmen seiner Branche mit Sitz im Oldenburger Münsterland, sind wir mit der Besetzung der folgenden verantwortungsvollen Position betraut:

• Verantwortung für die Bereiche Einkauf, Logistik und Vertriebsinnendienst mit ca. 30 Mitarbeitern
• Steuerung und Optimierung der gesamten Supply Chain mit klaren Kennzahlen
• Bedarfs-, Absatz- und Bestandsplanung sowie Sicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit
• Optimierung von Logistik, Fulfillment, Transport und externen Dienstleistern
• Entscheidung über Eigenfertigung oder Zukauf, abgestimmt mit Vertrieb, Produktion und Einkauf
• Sicherstellung der Versorgung der internationalen Vertriebsgesellschaften
• Verantwortung für Zoll, Außenwirtschaft und Exportkontrolle
• Strategischer und internationaler Einkauf inklusive Lieferantenentwicklung und Verhandlungen
• Digitalisierung und Automatisierung der Supply-Chain-Prozesse auf Basis von proALPHA
• Umsetzung von LEAN-Prinzipien und nachhaltige Reduzierung von Durchlaufzeiten und Kosten
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Ansprechpartner für Schlüsselkunden bei Fragen zur Lieferkette
• Einbindung in die interne Geschäftsleitung ist vorgesehen

• Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management, Logistik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden Unternehmens
• Fundierte Erfahrung in Bedarfsplanung, Disposition, Bestandssteuerung und Produktionsschnittstellen
• Erfahrung mit Digitalisierung, Automatisierung und internationalen Lieferketten
• Gute Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
• Erfahrung im internationalen Einkauf, idealerweise mit Beschaffung in Asien
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen; proALPHA und Qlik Sense von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Attraktive Vergütung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Innovative Premiumprodukte und globale Kundenstruktur
• Interne und externe Schulungsangebote sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• E-Bike-Leasing
• Kostenlose Getränke und Obst
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Nettolohnoptimierung
• Mitarbeiterrabatte auf das Sortiment
• Firmenveranstaltungen und Geschenke zu besonderen Anlässen