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Strategic Purchasing Manager; m​/w​/d

in 84028, Landshut, Bayern, Deutschland
Unternehmen: HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Logistik
    Beschaffung, Supply Chain & Logistik, Operations Manager
  • Management
    Supply Chain & Logistik, Operations Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 120000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 120000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Strategic Purchasing Manager (m/w/d)
Location: Landshut

Bauen Sie in Kirchseeon starke Lieferantenpartnerschaften für eine sichere Zukunft auf – Strategic Procurement Manager (m/w/d). Bei HÖRMANN Warnsysteme gestalten Sie ein leistungsfähiges nationales und internationales Lieferantennetzwerk und entwickeln unsere Beschaffung strategisch weiter. Sie bewerten und qualifizieren Partner, führen anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsverhandlungen und sorgen für verlässliche Qualitäts- und Lieferstandards. Gleichzeitig identifizieren Sie neue Beschaffungsmärkte, analysieren Kostenstrukturen und erschließen nachhaltige Einsparpotenziale.

Mit einem aktiven Risikomanagement tragen Sie dazu bei, die Versorgung mit kritischen Komponenten und Systemen langfristig sicherzustellen. So schaffen Sie stabile Partnerschaften und Beschaffungsstrukturen, auf die wir uns auch morgen verlassen können.

#YOURMISSION
  • Beschaffungsstrategie: Sie entwickeln und realisieren eine ganzheitliche strategische Beschaffungsstrategie und identifizieren nachhaltige Einspar- und Optimierungspotenziale
  • Category Management: Sie entwickeln Warengruppen- und Kategorie-Strategien für technische Komponenten, Elektronik, Software und Dienstleistungen
  • Kosten & Wertschöpfung: Sie führen Make-or-Buy-, TCO-, Kosten- und Wertanalysen durch und leiten daraus fundierte Beschaffungsentscheidungen ab
  • Lieferantenmanagement: Sie bauen nationale und internationale Lieferantenbeziehungen auf, bewerten bestehende Partner und entwickeln diese strategisch weiter
  • Verhandlungen: Sie führen anspruchsvolle Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen und sichern wirtschaftlich attraktive Rahmenbedingungen
  • Risiko & Versorgung: Sie identifizieren Risiken innerhalb der Lieferkette und stellen die Versorgung mit kritischen Komponenten und Systemen sicher
  • Zukunft des Einkaufs: Gemeinsam mit Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Qualitäts- und Projektmanagement treiben Sie Digitalisierung, Automatisierung sowie Nachhaltigkeit und Compliance im Einkauf voran
#YOURPROFILE
  • Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.

    B. in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Supply Chain Management, Einkauf/Logistik oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung: Sie bringen idealerweise mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf sowie nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung von Einkaufsstrategien und der Realisierung von Einsparpotenzialen mit
  • Verhandlungskompetenz: Sie verfügen über Erfahrung in anspruchsvollen Lieferanten-, Preis- und Vertragsverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene
  • Technisches Know-how: Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung im Einkauf technischer Komponenten, elektronischer Bauteile und/oder Software mit
  • Methodenkompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit Category Management, Spend-Analyse, Wertanalyse und TCO sowie im Lieferanten- und Risikomanagement
  • Digitalisierung: Sie verfügen über Erfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Einkaufslösungen, idealerweise SAP, Microsoft Dynamics oder vergleichbar
  • Persönlichkeit: Eine analytische und unternehmerische Denkweise, Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
  • Sprachen & Mobilität: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen eine nationale sowie internationale Reisebereitschaft von ca. 20–30 % mit
#YOURBENEFIT
  • Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
  • Arbeitsklima: Angenehmes Miteinander, flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird
  • Direkte Kommunikation: Offene Türen, kurze Wege und direkter Austausch mit den Führungskräften
  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung…
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