Fachbereichsleiter Familie, Bildung & Soziales

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.

Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Teilzeit (50%) den

Fachbereichsleiter (m/w/d) Familie, Bildung & Soziales

für die Leitung der Sachgebiete 'Bildung, Vereine, Kultur' und 'Jugend', für Strategieentwicklung und Maßnahmenumsetzung, Vereins- und Kulturförderung sowie Gremienarbeit für Gemeinderat und Ausschüsse.

• Leitung der Sachgebiete 'Bildung, Vereine und Kultur' und 'Jugend' mit Personalverantwortung für circa 80 Mitarbeitende
• Konzeptionelle und strukturelle Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs zur
  • Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Ganztagesbetreuung im Grundschulbereich
  • weiteren Optimierung des Schul- und Bildungsangebots
  • Weiterentwicklung der Jugendarbeit und Schulsozialarbeit sowie zur
  • Weiterentwicklung der Vereins- sowie Kulturförderung
• Vertretung des Fachbereichs innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Mitarbeit in Gremien sowie Erstellung und Präsentation fundierter Beratungsunterlagen für den Gemeinderat und den Verwaltungs- und Sozialausschuss

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben gebietes bleibt vorbehalten.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) beziehungsweise Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgaben bereichen
• Stark ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen
• Stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD
• Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung
• Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein
• Zuschuss zum Deutschlandticket