Abteilungsleiter Logistik​/Supervisor als Flow Manager – Kontraktlogistik

Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren Standort Königs Wusterhausen bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

Flow Manager (m/w/d) Kontraktlogistik

• Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Schichtleiter (m/w/d) inklusive der Personalentwicklung.
• Operative Steuerung: Verantwortung für einen Lagerbereich (z.
  
  B. Wareneingang oder Warenausgang) sowie die kontinuierliche Optimierung aller Betriebsprozesse.
• Kundenmanagement: Ansprechperson für Kunden sowie Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Service-Level (SLAs).
• Reporting: Überwachung relevanter Kennzahlen (KPIs) und direktes Reporting an die Operations- und Site-Leitung.
• Compliance & Sicherheit: Gewährleistung aller Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sowie strikte Einhaltung der Compliance-Vorgaben.
• Ressourcenmanagement: Verantwortung für den effizienten und nachhaltigen Einsatz von Personal, Material und Equipment.
• Projektarbeit: Eigenständige Übernahme und Umsetzung von Sonderaufgaben und standortübergreifenden Projekten.

• Qualifikation: Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung – z.
  
  B. Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, Fachkraft für Logistik und Materialwirtschaft (m/w/d) o. Ä. – oder vergleichbare Qualifizierung.
• Erfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Logistiksektor.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Wort/Schrift);
  Polnischkenntnisse sind ein klares Plus.
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Arbeitsweise: Strukturierter, strategischer Arbeitsstil mit ausgeprägter Ziel- und Lösungsorientierung.
• Mindset: Hohes Kostenbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichen Entscheidungen.
• Soft Skills: Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung und Teamgeist.
• Flexibilität: Hohes Engagement und die Bereitschaft, sich dynamischen Anforderungen anzupassen.

• Entwicklung & Freiraum: Flache Hierarchien mit echtem Gestaltungsspielraum sowie gezielte Programme für Deine persönliche Weiterentwicklung.
• Stabilität & Wachstum: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem internationalen, expandierenden Logistikkonzern.
• Onboarding: Eine strukturierte Einarbeitungsphase, die Dich sicher in Dein neues Aufgaben gebiet führt.
• Vorsorge & Absicherung: Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie umfassende Risikoabsicherung.
• Mobilität: Kostenlose Parkplätze direkt am Standort und die Möglichkeit zum Dienstradleasing (CEVA Jobrad).
• Unternehmenskultur: Ein kollegiales, integratives Arbeitsumfeld, das Vielfalt (Diversity & Inklusion) aktiv lebt.
• Arbeitsweise: Anspruchsvolle Projekte mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung ab dem ersten Tag.