Junior-Personalreferent​/in (#Mensch

Ihre Aufgaben Jetzt bewerben und Chance nutzen.

Die Raiffeisenbank eG ist eine re­gi­o­nal tä­ti­ge Ge­nos­sen­schaf­ts­bank mit einer Bi­lanz­sum­me von über 1,9 Mrd. Euro. Mit ih­ren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in 15 Ge­schäfts­stel­len so­wie mit einem ei­ge­nen Immobilienteam ver­tre­ten und bie­tet al­le Dienst­leis­tun­gen einer mo­der­nen Bank an.

• die Begleitung der Entscheidungsfindung zu allen Personalthemen.
• Vertretung des Fachbereichs und Verbindungsperson der dazugehörigen Schnittstellen Bereichsleitung und Sachbearbeitung Personal.
• die Bearbeitung disziplinarischer sowie arbeitsrechtlicher Vorgänge.
• die Bearbeitung von Prüfungsanfragen sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken.
• die Erstellung von Präsentationen und Reportings.
• die Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen.

• einem abgeschlossenen personalwirtschaftlichen Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum Fachkauffrau/-mann Personal.
• wünschenswerten Erfahrungen im Bankenumfeld.
• fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen.
• Flexibilität und Koordinationsstärke, nebst selbstständiger, service- und lösungsorientierter Arbeits- sowie Denkweise bei schnell wechselnden Themen.
• einem sicheren und versiertem Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, den digitalen Medien und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang.

• Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Vollzeit, ggf. auch in Teilzeit, vorgesehen. Der Einsatzort kann sowohl unser Verwaltungssitz in Hagenow als auch in Trittau sein.
• (*) jeweils #Mensch - Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität.
• Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den jeweiligen Link unserer Homepage (Wir als Arbeitgeber) sowie unserer Unternehmensprofile von Linked In (Linked In), Kununu (Kununu) und Instagram (Instagram).

• einem Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können. Schauen Sie doch mal rein am Beispiel unseres Standortes in Trittau:
• einem guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben:
  Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten.
• Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung Ihrer Auszeiten.
• einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.
• einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.
• verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille oder Präventionsuntersuchungen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese besprechen Sie individuell in Ihrem Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft.
• kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden.
• einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company 2025.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe des für Sie favorisierten Standorts.

Bitte klicken Sie auf diesen Link  und fügen Ihre Bewerbung sdaten bei „Jetzt hier bewerben“ ein.

Über Ihre Bewerbung freut sich unser Bereichsleiter Herr Marcus Henkel.
Sie erreichen ihn bei Fragen unter der Telefonnummer  oder per E-Mail an pe

Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann leiten Sie das Jobangebot gern weiter.