Supply-Chain-Manager

Jetzt als Supply-Chain-Plannerrichtig durchstarten! Die sympathischen Kolleginnen und Kollegen von Randstad professional solutions in Biberachhaben auch für Sie das Richtige:
Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Geschäftspartners aus der Pharma-Brancheeinen Lieferantenmanager. Wir öffnen Ihnen die Tür zu dieser interessanten Position! Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

• Verantwortlich für die Materialplanung und
  -beschaffung
• Steuerung der Bedarfsplanung, Materialversorgung, Freigabeplanung und Versandkoordination, bezogen auf die Supply-Chain-Management-Aufgaben für Projekte/Produkte entlang des Produktlebenszyklus von der CMC I Entwicklungsphase bis zur kommerziellen Li
• Verantwortung für diesystematischeund operative
  
  Koordinierung der beteiligten Geschäftsfunktionen, wie z.B. Einkauf, Logistik, Qualität, Focused Factories, sowie Sicherstellung der Produktversorgung für Schlüsselstudien und Marktprodukte
• Verwaltungder gesamten Prozesskette zur Sicherstellung der größtmöglichen Wertschöpfung mit einem speziellen Schwerpunkt auf Durchsatzeffizienz

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Supply-Chain-Management, Logistik, Produktionsplanung oder einem anderen relevanten Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Verständnis der Planungs- und Ausführungsprozesse der Lieferkette
• Vertiefte SAP- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Konzeptionelle, innovative und ergebnisorientierte Denkweise mit einem proaktiven, selbstständigen Arbeitsstil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denken

• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
• Offene Unternehmenskultur
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.