Gesamtleitung Personal

Klinikum Herford + Lukas-Krankenhaus Bünde

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir sind ein Krankenhausverbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde.
In unseren 28 Kliniken, Fachabteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen.

Mit rund
3.000 Mitarbeitenden sind wir der größte Arbeitgeber im Kreis Herford.
Ausbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir begleiten in allen unseren relevanten Tätigkeitsfeldern jährlich über 170 Auszubildende in ihre berufliche Zukunft. In Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum erhalten unsere Medizinstudenten eine hochmoderne, praxisnahe und persönliche Ausbildung.

Im Rahmen der vor drei Jahren erfolgten Fusion unserer beiden Standorte und als konsequente Fortführung der bereits erfolgreich umgesetzten Zusammenführung weiterer Verwaltungsbereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, durchsetzungsstarke und zugleich empathische Persönlichkeit als

Als Gesamtleitung Personal tragen Sie die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für das gesamte Personalwesen beider Klinikstandorte mit insgesamt rund 20 Vollkräften.

• Führung, Stabilisierung und nachhaltige Zusammenführung der Personalteams beider Standorte – inklusive aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen, Vertrauensaufbau und Teamentwicklung
• Sicherstellung eines reibungslosen umfassenden operativen HR-Betriebs an beiden Standorten
• Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse, Standards und Strukturen mit Blick auf Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit
• Strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, z.
  
  B. in den Themenfeldern Führungskultur, Organisationsentwicklung und Arbeitgeberattraktivität
• Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte in allen arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit den übrigen Geschäftsbereichen, Kliniken sowie Chefärztinnen und Chefärzten
• Verantwortung für arbeitsrechtliche Maßnahmen sowie – bei Bedarf – Vertretung des Hauses in arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Pflege der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung

• Abgeschlossenes für den Personalbereich einschlägiges Studium
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen eines Krankenhauses, idealerweise in einem kommunalen oder öffentlich-rechtlichen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen Arbeits- und Tarifrechtsthemen sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs-, Integrations- oder Fusionsprozessen, auch in konfliktbehafteten Situationen
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und einem wertschätzenden Führungsstil
• Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Hohe Priorisierungsstärke und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert zu steuern
• Klare, adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Eine zentrale Schlüsselposition mit direkter Anbindung an den Vorstand und echtem Gestaltungsspielraum
• Eine kollegiale und von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
• Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
• Kinderbetreuung inklusive arbeitgeberfinanzierter Kindernotfallbetreuung bis einschließlich 12 Jahre
• Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie kostengünstiges Wohnen im Personalwohnheim in den ersten sechs Monaten
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing-Angebote mit Arbeitgeberbeteiligung und ein vergünstigtes Deutschlandticket

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail im PDF-Dateiformat an:

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Kreiskliniken Herford-Bünde AöR
Standort:
Klinikum Herford
Personalabteilung…