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Pflegedienstleitung; m​/w​/d für das Seniorenzentrum Deggendorf

in 94469, Deggendorf, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Bayerisches Rotes Kreuzes
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-18
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Gesundheitsmanagement
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Gesundheitsmanagement
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum Deggendorf
Location: Deggendorf

BRK Seniorenzentrum Deggendorf

Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum Deggendorf

Zur Stelle

Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum Deggendorf

Perlasberger Str. 25, 94469 Deggendorf

Abteilung: BRK Seniorenzentrum Deggendorf

Vollzeit

Eintrittstermin: ab sofort

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes in Deggendorf

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Deggendorf des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Der größte Aufgaben bereich unseres Kreisverbandes ist die Pflege. Mit unseren 6 stationären Pflegeheimen, die sich über den Landkreis Deggendorf erstrecken, unserer ambulanten Pflege und der teilstationären Pflege (Tages- und Kurzzeitpflege) schaffen wir den idealen Rahmen für die Pflege im hohen Alter.

Für unser BRK Seniorenzentrum in Deggendorf (Perlasberger Str.) suchen wir ab sofort eine/n:
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit ↲

Was wir Ihnen bieten
  • Dienstfahrrad – Job Bike Leasing-Programm: Vergiss teure Parkgebühren, überfüllte öffentliche Verkehrsmittel oder die tägliche Parkplatzsuche. Dank unseren Job Bikes kannst du dein Traumfahrrad bequem und kostengünstig leasen, sowohl für den Weg zur Arbeit als auch in deiner Freizeit. Profitiere von den steuerlichen Vorteilen und spare dabei bares Geld.
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • 30 Tage Erholungsurlaub, Zusatzurlaub für Nachtdienst bis zu 7 Tage
  • Anerkennung von Erfahrungsstufen
  • Wasserspender in allen Einrichtungen
  • Mitarbeiterrabatte über unser BRK-Mitarbeiterportal: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei einer breiten Palette von Produkten und/oder Dienstleistungen.
  • Einspringbonussystem: Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, zusätzliches Geld zu verdienen, indem du bei kurzfristigen Personalausfällen einspringst. Unser System ist einfach und transparent:
    Jedes Mal, wenn du bereit bist, kurzfristig einzuspringen und dabei hilfst, Engpässe zu überbrücken, erhältst du Bonuspunkte.
  • Attraktive Vergütung nach BRK-Tarifvertrag: Unser Tarifvertrag bietet nicht nur ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen, einschließlich attraktiver Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Seit dem 01.01.2025 bieten wir ein noch attraktiveres Grundgehalt gemäß dem aktualisierten BRK-Tarifvertrag. Schichtzulagen erhältst du natürlich noch on top. Außerdem:
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten: Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Deshalb bieten wir ein umfangreiches Fortbildungsprogramm an, welches darauf abzielt, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.
  • Zusätzliche Boni mit unseren tarifvertraglichen Einmalzahlungen: Wir freuen uns, tarifvertragliche Einmalzahlungen anzubieten, um deine harte Arbeit und dein Engagement zu belohnen.
  • Kostenlose Auslandsrückholung: Die Sicherheit und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle, auch über Ländergrenzen hinweg. Sollte im Ausland ein medizinischer Notfall eintreten, sorgt das Bayerische Rote Kreuz für eine kostenlose Rückholung nach Deutschland. Damit kannst du dich auch auf Reisen oder bei Auslandseinsätzen jederzeit sicher und gut versorgt fühlen.
Ihre Aufgaben
  • Pflegekonzepte entwickeln und umsetzen
  • Überprüfung von Dienst- und Urlaubsplänen
  • Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität, Vorbereitung von Qualitätsprüfungen
  • Personalführung:
    Personalbedarf,
    -entwicklung,
    -führung, Supervision (Organisation), Mitarbeiterzufriedenheit, Teamsitzungen…
  • Kontakte und Kommunikationmit externen Partnern wie Ärzten, Dienstleistern und Therapeuten
Sie bringen mit
  • Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder
    -pfleger, als Kinderkrankenschwester oder
    -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz, als Altenpflegerin oder
    -pfleger oder vergleichbar
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Eine freundliche und aufgeschlossene Art
  • Praktische Berufserfahrung im erlernten Pflegeberuf
  • Leitungsbezogene Weiterbildung
Bewerbungsinformationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte bis Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

BRK Kreisverband Deggendorf, Herr Florian Seidl, Wiesenstr. 8, 94469 Deggendorf

Tel.:

Oder einfach direkt online bewerben!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ansprechpartner
* in

Herr Florian Seidl, Wiesenstr. 8, 94469 Deggendorf

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