Abteilungsleiter Personal; m​/w​/d

Unser Kunde, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, sucht im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Abteilungsleiter Personal (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Personalbereichs und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Wenn Sie eine führungsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Personalmanagement und Organisationsentwicklung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Unterstützung durch ein engagiertes und kollegiales Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
• Jährliches Energiedeputat von 1.000 kWh
• Bikeleasing als nachhaltige Mobilitätslösung
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens
• Frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
• Vergünstigte Angebote für Sport und Wellness
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events zur Stärkung des Teamgeists

• Sie beraten Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Sie begleiten und setzen Leistungs- und Verhaltensthemen sowie Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen) um.
• Sie pflegen die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bereiten Verhandlungen für Betriebsvereinbarungen vor und führen diese in Abstimmung mit der Geschäftsführung durch.
• Sie informieren, beraten und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen operativen Personalthemen.
• Sie steuern das operative Tagesgeschäft und wirken aktiv daran mit.
• Sie planen, setzen um und kontrollieren alle personalstrategischen und
  -politischen Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Sie stellen die fachliche Ausbildung sowie die individuelle Förderung von Auszubildenden und dualen Studenten sicher und koordinieren die praktische Umsetzung der Lehrinhalte in den Fachabteilungen.
• Sie entwickeln und optimieren bedarfsgerechte HR-Dienstleistungen und
  -Prozesse unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung.
• Sie bauen die strategische Personalplanung und
  -entwicklung weiter aus.
• Sie führen, steuern und fördern die Mitarbeitenden der Personalabteilung.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
• Nachweisbare Führungserfahrung und Anwendung moderner Führungskonzepte
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht
• Authentisches, überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit SAP-HR

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

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