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Senior Operations Manager; m​/w​/d – Aftersales Logistik

in 38820, Halberstadt, Sachsen-Anhalt, Deutschland
Unternehmen: Job@ctive GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Generaldirektor, FMCG-Industrie / Schnelllebige Konsumgüter
  • Transport
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 105000 EUR pro Jahr EUR 105000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Operations Manager (m/w/d) – Aftersales Logistik
Location: Halberstadt

Unser Kunde ist ein weltweit aufgestellter Logistikdienstleister mit über 100.000 Mitarbeitern weltweit. Hier suchen wir ad Interim auf freiberuflicher Basis einen

Senior Operations Manager (m/w/d) – Aftersales Logistik

Standort:
Landkreis Harz (80% onsite)

Gehaltsrahmen: je nach Erfahrung bis zu 105.000€ + Bonus + Firmenwagen

Ihre Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für die End-to-End-Logistik (Inbound, Lager, Outbound) für Daimler Truck
  • Sicherstellung einer stabilen und unterbrechungsfreien Produktionsversorgung, inkl. zeitkritischer Lieferungen
  • Steuerung der After-Sales-/Service-Teilelogistik mit hohen SLA-Anforderungen
  • Operative Führung von über 200 Mitarbeitenden in einem Mehrschichtbetrieb
  • Kontinuierliche Prozessoptimierung, Lean-Management und Effizienzsteigerung
  • Hauptansprechpartner auf Senior-Ebene, inkl. Eskalations- und Performance-Reviews
  • Umsetzung und Einhaltung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards
  • Mitverantwortung für Kostensteuerung, Budgetplanung und Produktivitätsziele
  • Entwicklung und Coaching der Operations Manager sowie Förderung der Mitarbeiterbindung
Ihre Qualifikationen
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Logistik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik oder Supply Chain, idealerweise Aftersales
  • Erfahrung im Automotive-/OEM-Umfeld von Vorteil aber kein muss
  • Fundierte Kenntnisse in Produktionsversorgung, JIT/JIS oder zeitkritischer Logistik
  • Nachweisbare Erfolge in der Führung großer, bereichsübergreifender Teams
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Stakeholder-Management
  • Prozessorientiert, analytisch und belastbar in zeitkritischen Situationen
  • Ausgeprägte Leadership-Präsenz und die Fähigkeit, auf Senior-Level zu überzeugen
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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