Gärtner GaLa; m​/w​/d als Betreuungskraft

Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg
* innen.

Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.

In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 4 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.

30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.

Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.

Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. Fitness First, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und Les Milles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

Sie übernehmen die Begleitung und Förderung einer Gruppe von Mitarbeitern
* innen mit Behinderungen und leiten die Mitarbeiter
* innen bei allen anfallenden Arbeiten im Garten- und Landschaftsbau an. Wir sind mit unseren Teams überwiegend auswärts unterwegs und pflegen Außenanlagen in privaten und öffentlichen Bereichen.

• Sie sind für die Koordinierung und Planung der Kundenaufträgen zuständig.
• Sie sind für die Zuteilung der
  
  Aufgaben an die Mitarbeiter
  * innen mit Behinderung sowie für die Einweisung in die Tätigkeiten, Beobachtung der Ausführung und fallweise Unterstützung verantwortlich.
• Sie fördern und unterstützen die Mitarbeiter
  * innen bei der persönlichen Entwicklung und bieten Hilfestellung in alltäglichen Situationen.
• Sie stellen die Dokumentation für die Förder- und Entwicklungspläne sicher.
• Sie überwachen die Einhaltung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau und verfügen über Berufserfahrung in diesem Berufsbild. Idealerweise konnten Sie auch Erfahrung darin sammeln, andere anzuleiten sowie Aufgaben und Abläufe zu erklären.
• Sie verfügen über den Führerschein Klasse B (optimalerweise BE).
• Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und haben idealerweise eine Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) bzw. sind bereit, sich im pädagogischen Bereich weiterzubilden.
• Sie sind gut organisiert, belastbar und zuverlässig, arbeiten selbständig und halten Qualitätsstandards ein.
• Sie bringen gute kommunikative Kompetenzen, fließende deutsche Sprachkenntnisse sowie PC-Kenntnisse (MS-Office Paket) mit.

Sie wollen gemeinsam mit uns Förderung gestalten und Teilhabe möglich machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht IhnenAjla Radoncic unter gerne zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.