Leiter Rechnungswesen eines Geschäftsbereichs; m​/w​/d

Die MACS HOLDING GmbH ist eine erfolgreiche Firmengruppe mit innovativen Produkt- und Vertriebskonzepten. Basis für unser starkes Wachstum ist die ausgeprägte Innovationskultur in Kombination mit den Werten und der Schlagkraft eines Familienunternehmens. Unsere rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten jeden Tag an 10 Standorten mit Leidenschaft daran, für unsere Kunden die bestmöglichen Produkte & Lösungen zu entwickeln.

• Fachliche und operative Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen eine unserer Business Units mit 4–5 Gesellschaften
• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und Betreuung der Anlagenbuchhaltung sowie der steuerlichen Meldungen
• Steuerung des Treasury- und Cash Managements für die zugeordneten Gesellschaften
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Aktive Mitarbeit und Leitung von digitalen Transformationsprojekten mit dem Fokus auf Prozessoptimierung und Automatisierung der Buchhaltung
• Sicherstellung effizienter und revisionssicherer Prozesse (Dokumentation/Reporting)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einer leitenden Funktion Praxiserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, steuerlichen Meldungen und Treasury/Cash Management
• Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere im Umfeld von Digitalisierung und Prozessautomatisierung
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an einer kooperativen Zusammenarbeit auf Führungsebene
• Innovationsfreude, Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven
• Ein wertorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und gelebter Teamkultur
• Einblicke in strategische Projekte durch direktes Berichtswesen an die Geschäftsleitung
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Aufgaben
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zum Mobile-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein respektvoller, wertschätzender Umgang und eine mittelständische Unternehmenskultur
• Moderne Büroräume sowie attraktive Aufenthaltsbereiche im Innen- und Außenbereich
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Gesundheits- und Sportangebote, frisches Obst und kostenlose Getränke