Head of Logistics; m​/w​/d

Was Sie erwartet

Als Head of Logistics übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Logistik am Standort und agieren als zentraler Ansprechpartner für operative und strategische Themen. Sie gestalten aktiv Prozesse, sichern die Leistungsfähigkeit des Standorts und entwickeln ein leistungsstarkes Team weiter.

Ihre konkreten Aufgaben umfassen:

• Operative Gesamtverantwortung für den Logistikbereich am Standort Malsch (Solutions)
• Wahrnehmung der Führungsverantwortung als verlängerter Arm und Stellvertreter des Branch Managers
• Steuerung des Bereichs nach Zielvorgaben der Geschäftsführung inkl.
  Budget- und Kostenverantwortung
• Verantwortung für die Einhaltung von Service Level Agreements sowie Analyse und Steuerung von Abweichungen
• Funktion als Eskalationsinstanz für Kundenprogramme sowie Vertretung des Standorts gegenüber Kunden
• Optimierung von Ressourceneinsatz, Kapazitätsauslastung und logistischen Prozessen
• Verantwortung für den Arbeitsschutz inkl. Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss
• Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Organisation und Teams
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements am Standort
• Leitung und Mitarbeit in Logistikprojekten

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  , idealerweise mit Schwerpunkt Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, inkl.
  Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, KPI-Systemen und Reporting
• Starkes Verständnis für Prozesse, End-to-End-Zusammenhänge und kontinuierliche Verbesserung (KVP)
• Strategisches Denkvermögen sowie strukturierte Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit
  , unternehmerisches Denken und interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie ERP-Systemen (z.B. SAP)

Wir schätzen unsere Mitarbeiter, denn Sie leisten den größten Beitrag zum Wachstum und Erfolg von CTDI. Und genau deshalb bieten wir unseren Beschäftigten nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen Unternehmen, sondern auch eine attraktive Vergütung im Rahmen eines Tarifvertrags. Als modernes Unternehmen profitieren Sie bei uns außerdem von einem umfassenden Paket an Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und einer monatlichen Mitarbeiterbeteiligung bei Erreichung standortbezogener Ziele.

Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) ermöglichen wir Ihnen selbst bestimmtes Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben.