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Team Lead im Team Assay Performance Testing Group für Labordiagnostik; w​/m​/d

in 35037, Marburg, Hessen, Deutschland
Unternehmen: Siemens Mobility
Vollzeit position
Verfasst am 2026-06-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Gesundheitsmanagement
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Gesundheitsmanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Team Lead im Team Assay Performance Testing Group für Labordiagnostik (w/m/d)
Location: Marburg

Team Lead im Team Assay Performance Testing Group für Labordiagnostik (w/m/d)

  • Marburg - Hessen - Alemania



Ihre Aufgaben und

Verantwortlichkeiten:

  • Disziplinarische Führung eines Laborteams (ca. 10 Laborant
    * innen) im Bereich Assay Performance Testing und Verantwortung für die Teamentwicklung.
  • Motivieren, coachen und begleiten des Teams während Veränderungsprozessen;
    Sicherstellung der Akzeptanz neuer Prozesse und Strukturen.
  • Effiziente Ressourcen‑ und Kapazitätsplanung innerhalb des Teams.
  • Teilnahme an interdisziplinären Projektteams und Vertretung des Bereichs Assay Performance Testing in fachlichen Gremien.
  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und qualitätsrelevanter Prozesse.
  • Förderung und Entwicklung der Teammitglieder gemäß den Führungsgrundsätzen des Unternehmens.
  • Unterstützung bei kontinuierlicher Optimierung von Prozessen, Prüfmethoden und Arbeitsabläufen.
  • Ansprechpartner für interne Schnittstellen (R&D, Quality, SCM, Regulatory Affairs, etc.).

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Biologielaborant
    * in oder Bachelorstudium in einem naturwissenschaftlichen Fach mit Erfahrung im Laborbereich (Pharma, Chemie, Health Care).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeit oder Leitung analytischer bzw. entwicklungsnaher Laborprojekte; fundierte Kenntnisse in In‑Vitro‑Diagnostika (Reagenzien, Methodenentwicklung, Versuchsdesign).
  • Erfahrung in der Umsetzung von Change‑Management‑Prozessen; erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur disziplinarischen Personalverantwortung.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; selbsteinständig, strukturiert, sorgfältig, eigeninitiativ.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und Freude an der Führung und Entwicklung von Teams.

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen, insbesondere von Menschen mit Behinderung.

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