Referent; m​/w​/d der Geschäftsführung Schunk Ingenieurkeramik Willich

Unterstützen Sie die Schunk Ingenieurkeramik GmbH, einen der weltweit führenden Spezialisten im Bereich der technischen Keramik. Unsere Lösungen aus Siliziumcarbid und Aluminiumoxid kommen auf Grund ihrer herausragenden Eigenschaften in zahlreichen industriellen Anwendungen zum Einsatz, vom Ofen- und Anlagenbau bis hin zum Ballistikschutz.

Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als

Vollzeit | Unbefristet | Willich

• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Aufgaben stellungen und Optimierungsprojekten (PMO)
• Eigenverantwortlich Bearbeitung strategischer und prozessgestaltender Aufgaben/Projekte, inklusive Koordination, Steuerung und Überwachung dieser
• Verantwortliche Mitarbeit bei der Entwicklung von weltweiten Markt- und Produktstrategien
• Vorbereitung von unternehmerischen Entscheidungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Controlling
• Begleitung von internationalen Restrukturierungsmaßnahmen/Akquisen
• Eigenständige Erstellung von Auswertungen, Analysen, Statistiken, Konzepten und Entscheidungsvorlagen unter Berücksichtigung technischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte
• Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Top Management Meetings
• Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen

• Einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss
• Erste stellenrelevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
• Erfahrung im Produktionsumfeld und/oder Bereich Werkstoffe, vorzugsweise Keramik
• Sehr gute praxiserprobte Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen wünschenswert
• Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
• Effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken
• Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick

• Herausforderungen
  - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Technologiekonzern
• Gutes Betriebsklima
  - Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Karrierechancen
  - Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung Ihrer Karriereziele
• Weiterbildungsmöglichkeiten
  - Ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive
• Langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen
• Die Vorteile einer Stiftung in Kombination mit der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens

• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
• Wir sind kompetent und ideenreich. Das macht uns zum innovativen Technologieführer, der immer einen Schritt voraus ist.
• Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z.
  
  B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme), werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.