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Abteilungsleitung HR Operations

in 31832, Springe, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: CTG Consulting GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-06-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    HR Manager, Talentmanagement
  • Personalwesen
    HR Manager, Talentmanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 80000 - 100000 EUR pro Jahr EUR 80000.00 100000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Abteilungsleitung HR Operations (all genders)
Location: Springe

Abteilungsleitung HR Operations (all genders) für krisensicheres Unternehmen mit wahrem Impact gesucht!

Der DRK-Blutspendedienst setzt sich tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Dort finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.

Aufgaben
  • Sicherstellung der operativen Stabilität in Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Recruiting sowie der Bereiche Empfang und Betriebsrestaurant
  • Vorantreiben der Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit mehreren lokalen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams
  • Intensive sowie unternehmensweite Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Qualifikation
  • Fundierte (mehrjährige) Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in mittelständischen oder tarifgebundenen Strukturen
  • Tiefgehendes Praxiswissen in Entgeltabrechnung/Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft sowie im Arbeitsrecht
  • Nachweisbare Führungserfahrung
  • Praxiserprobte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Innovationsstarkes Mindset für Digitalisierung und Transformation
  • Souveräne Persönlichkeit mit Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
  • Eine wertstiftende Leitungsaufgabe im gemeinnützigen Sektor, mit der Sie einen messbaren, positiven Beitrag zur gesellschaftlichen und medizinischen Krisenversorgung leisten
  • Krisensicherheit in einem gesunden, stabilen Unternehmen der kritischen Infrastruktur im DRK-Verband
  • Die Chance, ein eingespieltes, hochqualifiziertes und motiviertes 15-köpfiges Team fachlich sowie disziplinarisch zu führen und weiterzuentwickeln
  • Eine Vielzahl an Benefits, wie u.a. Betriebsrestaurant, Jobticket, Familienservices, Employee Assistance Program, Hansefit, Dienstradprogramm u.v.m.

Ihre Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler.

#J-18808-Ljbffr
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