Leitung Projektmanagement; m​/w​/d

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die strategische und operative Steuerung aller Kundenprojekte im Unternehmen aus den Bereichen Automotive und Industrie und stellen die termingerechte, kostenoptimierte und qualitätsgerechte Umsetzung gemäß OEM-Anforderungen sicher. Sie führen das Projektmanagement-Team fachlich und disziplinarisch, agieren gemeinsam mit dem Vertrieb Richtung OEMs, Tier-1/Tier-2-Kunden und sind intern zentrale Schnittstelle zu allen Fachbereichen.

• Gesamtverantwortung für das Projektportfolio entlang des gesamten Produktlebenszyklus
• Führung, Entwicklung und Coaching des Projektmanagement-Teams
• Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele über alle Projekte
• Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung einheitlicher PM-Prozesse,
  -Methoden und
  -Tools
• Eskalations- und Entscheidungsmanagement bei kritischen Projekten
• Steuerung des Serienanlaufs in enger Abstimmung mit Entwicklung, Qualität, Produktion, Einkauf und Logistik
• Professionelles Stakeholder-Management gegenüber OEMs und strategischen Kunden
• Regelmäßiges Portfolio-Reporting an Geschäftsführung und Management
• Unterstützung des Vertriebs im Akquise- und RFQ-Prozess
• Initiierung und Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen im PM
• Aufbau und Pflege eines transparenten Risiko- und Chancenmanagements über das gesamte Portfolio
• Sicherstellung einer einheitlichen Projektdokumentation und
  -kommunikation im Team
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der PM-Organisation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Betriebswirtschaftslehre mit technischer Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse der Automotive-Standards: IATF 16949, APQP, PPAP, FMEA; idealerweise Erfahrung mit ASPICE und funktionaler Sicherheit
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen PM-Methoden sowie Tools
• Erfahrung in der Steuerung komplexer, internationaler Entwicklungs- und Kundenprojekte inkl. Serienanlauf
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamentwicklung
• Kommunikations- und Moderationsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
• Analytische, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Entscheidungsfreude und Belastbarkeit in Eskalations- und Krisensituationen

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Professionelles Onboarding sowie eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben
• Leistungsgerechte Vergütung sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Urlaubs- und Brückentageregelung für Ihre gute Erholung
• Betriebskantine mit gesunden Mahlzeiten sowie Essenszuschuss
• Wellhub:
  Exklusiver Zugang zu einem Wellbeing-Programm für mehr Ausgleich und Wohlbefinden im Alltag
• Verschiedene Rabatte für Mitarbeitende (Corporate Benefits) bei zahlreichen bekannten Marken
• Teamevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung sorgen
• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung