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Standortleitung​/Einrichtungsleitung Service-Wohnen; m​/w​/d

in 45659, Recklinghausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: neio Immobilien GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-06-26
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Operations Manager, Generaldirektor, Gesundheitsmanagement, Projekt Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Standortleitung / Einrichtungsleitung Service-Wohnen (m/w/d)
Location: Recklinghausen

neio Immobilien GmbH & Co. KG

Seniorenwohnanlage | Recklinghausen | Vollzeit

Gestalten Sie Lebensräume. Schaffen Sie Zuhause. Übernehmen Sie Verantwortung!

Sie suchen nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn?

Einen Arbeitsplatz, an dem Sie gestalten, Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen können?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unser innovatives Wohn- und Versorgungskonzept „Wohnen am Festspielhaus“ in Recklinghausen suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit.

Wir sind die neio GmbH – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Immobilienverwaltung.

Mit über 200 barrierefreien Wohnungen, einer integrierten Infrastruktur (u. a. Gastronomie, ambulanter Dienst, Tagespflege, Ärzteversorgung und Serviceangebote) sowie einem hohen Anspruch an Qualität und Lebensqualität setzen wir neue Maßstäbe im Service-Wohnen für die Generation 65+.

Unser Ziel: ein Umfeld, das nicht nur Wohnraum bietet, sondern echtes Zuhause ist.

Ihre Aufgaben
  • Operative Gesamtsteuerung des Standorts (Wohnen, Service, Dienstleister, Infrastruktur)
  • Führung und Entwicklung der Bereichsleitungen (Pflege, Service, Verwaltung, externe Partner)
  • Sicherstellung eines exzellenten Bewohnererlebnisses
  • Wirtschaftliche Steuerung inkl. Budgetverantwortung und KPI-Tracking
  • Schnittstellenmanagement zwischen Pflege, Gastronomie, Vermietung und Serviceangeboten
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards
  • Vermietungsbegleitung und Sicherstellung einer hohen Auslastung
  • Repräsentation des Standorts nach innen und außen
Ihr Profil

Sie sind kein Verwalter, sondern ein Gestalter mit Führungskompetenz und wirtschaftlichem Verständnis?

  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion (z.

    B. Standortleitung, Einrichtungsleitung, Hotellerie, Gesundheitswesen, Immobilienbetrieb o. ä.)
  • Stark ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
  • Unternehmerisches Denken und Zahlenverständnis
  • Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung komplexer Strukturen
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohe Serviceorientierung und Gespür für Zielgruppenbedürfnisse (Best Ager / Senioren) von Vorteil

Warum diese Position besonders ist?

Hier gestalten Sie keinen klassischen Pflege- oder Verwaltungsbetrieb, sondern einen modernen, hybriden Standort aus Wohnen, Service, Pflege und ergänzenden Angeboten für ein lebendiges Umfeld.

Ihr Erfolg zeigt sich dabei nicht allein in Kennzahlen, sondern vor allem in der Qualität eines gesamten Lebens- und Wohnumfelds für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.

Klingt das nach Ihnen?

Dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Ansprechpartnerin
Anna-Sophie Vollenberg

Ihre Vorteile
  • Sicherheit & Perspektive:
    Unbefristete Anstellung;
    Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Unternehmen;
    Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
  • Arbeitsumfeld & Gestaltung:
    Moderne, digitale Arbeitsprozesse;
    Kurze Entscheidungswege;
    Hoher Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition;
    Zukunftsweisendes Projekt mit besonderer Strahlkraft;
    Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung;
    Klare Verantwortlichkeiten und echte Entscheidungskompetenz
  • Team & Entwicklung:
    Familiäre Atmosphäre und wertschätzender Umgang;
    Kommunikation auf Augenhöhe;
    Regelmäßige Feedbackgespräche;
    Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Benefits & Extras: 6 Wochen Urlaub plus Sonderurlaub;
    Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive;
    Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit);
    Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss;
    Lebensarbeitszeitkonto und mobile Zeiterfassung;
    Kinderbetreuung (intern oder in Kooperation);
    Kostenlose Parkplätze sowie Getränke;
    Willkommensbox zum Start;
    Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern;
    Corporate Benefits, Job Ticket und E-Bike-Leasing
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Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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