Fuhrparkleiter​/Fuhrparkmanager; m​/w​/d Disposition

Fuhrparkleiter / Fuhrparkmanager (m/w/d) Disposition

Standort:
Hammah – Vollzeit, ab sofort.

• Disposition:
  Planung und Optimierung der täglichen Auslastung von über 30 Touren am Standort Hammah.
• Entwicklung und Führung des Teams:
  Leitung und Motivation eines mehrköpfigen Teams in der Fuhrparkdisposition;
  Koordination mit 40 Kraftfahrern sowie Förderung der Weiterentwicklung und Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
• Effizienzsteigerung und Kennzahlenmanagement:
  Analyse von Arbeitsprozessen, Optimierung anhand monatlicher Kennzahlen und nachhaltige Verbesserung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz.
• Gesetzeskonformität:
  Sicherstellung, dass alle Abläufe im Einklang mit gesetzlichen Vorschriften stehen.
• Flottenmanagement: Überwachung der Fahrzeugflotte, flexible Anpassung von Dispositionsprozessen an veränderte Bedingungen und Berücksichtigung der Kundenwünsche.
• Kommunikation und
  
  Zusammenarbeit:
  
  Enge Kooperation mit verschiedenen Abteilungen, etwa dem Vertrieb, zur Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses.

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch einen Abschluss als geprüfter Kraftverkehrsmeister.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, strategisches Denken und Überblick über logistische Abläufe.
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften (StVO, Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz, Arbeitszeitgesetz) sowie sozialer Regelungen.
• Affinität zu Prozessen, kontinuierliche Analyse von Arbeitsweisen und Umsetzung von Optimierungen unter Blick auf wirtschaftliche Kennzahlen.
• Versierter Umgang mit MS‑Office, Erfahrung mit Fuhrpark‑Dispositionssoftware (idealerweise Wanko) und modernen IT‑Tools wie Orbcomm.

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Großhandelsunternehmen.
• Langfristige Perspektive, Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
• Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur.
• Geregelte Arbeitszeiten.
• Hochwertige Arbeitskleidung.
• Attraktive Zusatzleistungen:
  Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, frisches Obst, Kaffee und Wasser.
• Job Rad-Leasing-Angebote.