Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Grünwald

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Grünwald

• Referenznummer: 11791
• Start: ab sofort
• Bewerbungsfrist: 23.06.2026
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Arbeitszeit: 17 Wochenstunden
• Arbeitsort:
  Grünwald
• Vergütung: EG 12

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen.

Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen.

Ihr Aufgaben gebiet umfasst die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen, die Führung der Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes sowie die Verantwortung für Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben.

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen und erarbeiten Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung(en), staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar und sorgen durch gezieltes Schnittstellenmanagement dafür, dass die Kirchliche Verwaltung die Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens eingehalten wird.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung,
  -auswahl und
  -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung,
  -gewinnung und
  -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• Gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote "Spiritualität leben"
• Zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits‑ und Fitnessangebote
• Eigene Kita‑ und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.