Standortleiter; m​/w​/d

Du suchst nur einen Job? Dann bist du hier falsch. Wir suchen keine Verwalter. Wir suchen Gestalter. Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und einen Standort zu einer echten Leistungseinheit entwickeln. Persönlichkeiten mit Begeisterung für Technologie, einem klaren Blick für Zahlen – und einem echten Gespür für Menschen. Bei Loxone Deutschland übernimmst du die Verantwortung für unseren Standort Wäschenbeuren. Du entwickelst den Standort strategisch weiter, führst dein Team mit Klarheit und Energie und baust unser regionales Partnernetzwerk nachhaltig aus.

Kein Konzern-Blabla, keine endlosen Schleifen – sondern Umsetzung, Verantwortung und messbarer Erfolg.

Deine Mission

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Standort Wäschenbeuren. Nachhaltiges Wachstum, starke Teams und exzellente Partnerbetreuung – immer im Einklang mit der strategischen Ausrichtung unseres Headquarters in Österreich.

• Wachstum & Vertrieb:
  Umsetzung und Weiterentwicklung der regionalen Vertriebsstrategie. Verantwortung für Umsatz, Budget und Zielerreichung im Einzugsgebiet. Ausbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks aus Elektrohandwerk, Architektur, Planung und Systemintegration
• Strategie & Umsetzung:
  Operative und strategische Steuerung des Standortes Wäschenbeuren. Einführung, Optimierung und Skalierung von Prozessen. Planung, Steuerung und Kontrolle relevanter KPIs. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung sowie nationalen und internationalen Vertriebs- und Marketingteams
• Kultur & Repräsentation: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams in technischer Beratung, Vertrieb und Business Development. Aufbau einer leistungsorientierten, offenen und verbindlichen Arbeitskultur. Repräsentation von Loxone gegenüber Kunden, Partnern und Entscheidungsträgern. Organisation und Durchführung von Schulungen, Trainings und Veranstaltungen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im B2B-Vertrieb
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau, in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams
• Technologie-Affinität
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder vergleichbare Ausbildung
• Starkes technisches Verständnis, idealerweise in der Gebäudeautomatisierung, Elektrotechnik oder Smart-Home-Branche
• Netzwerk & Marktverständnis
• Unternehmerisches Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse