Bereichsleiter Kredit Markt; m​/w​/d

Referentin Personal / Vorstandssekretariat

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort einen Bereichsleiter Kredit Markt (m/w/d) in Vollzeit in der Geschäftsstelle Plattenhardt.

Erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebs- und Marktkompetenz im Firmenkundengeschäft. Strategisch denkend, umsetzungsstark und klar kundenorientiert. Erfolgreich in der Entwicklung leistungsfähiger Teams, im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie in der Erschließung neuer Marktpotenziale.

• Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts inkl. Zieldefinition,
  -umsetzung und
  -controlling
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Abteilungen Firmenkundenbetreuung, Wohnbaufinanzierung und Dialogcenter Firmen & Baufinazierung
• Systematische Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Wachstumspotenziale im Firmenkundensegment
• Persönliche Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Schlüsselkunden
• Aktive Repräsentation der Bank nach innen und außen, Aufbau und Pflege nachhaltiger Netzwerke
• Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie strukturierte Akquise neuer Firmenkunden

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch eine bankfachliche Weiterbildung
• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im gewerblichen Vertrieb, insbesondere in der Akquisition, Beratung und nachhaltigen Betreuung von Firmenkundinnen und Firmenkunden
• Fundierte Kenntnisse im Firmenkundengeschäft sowie ein gutes Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse

• Kooperativer, wertschätzender und zugleich klarer Führungsstil mit hoher Vorbildwirkung
• Sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Ausgeprägte strategische Denkweise, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Handeln
• Hohe Kunden-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke

• Ein anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgaben gebiet in einem dynamischen Umfeld
• Herausfordernde und langfristige Perspektive in einem engagierten Team
• Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei, Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung, 13. Gehalt, Zuschuss zur Altersvorsorge, Vergünstigungen bei Verbundpartnern, Förderung der beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Team-Events, Betriebssport, Job Rad, Massagen u.v.m.

• Vergütungsgruppe C3 mit entsprechenden Führungszulagen, bzw. entsprechend der bereits vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen