Teamleitung; m​/w​/d Problemkreditmanagement

Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir je nach Qualifikation per sofort oder perspektivisch eine überzeugende Teamleitung (m/w/d) für das Problemkreditmanagement, die die Verantwortung für die ganzheitliche Sachbearbeitung und Betreuung der zugeordneten Kunden übernimmt.

Die Stelle ist direkt der Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv unterstellt.

• Operative Leitung des Teams Problemkreditmanagement
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Proaktive Betreuung und Überwachung von ausfallgefährdeten Kreditengagements, inkl. der sach- und termingerechten Verwertung der gestellten Sicherheiten
• Erarbeitung von Lösungen gemeinsam mit den Kunden, um Engagements wieder in eine geregelte Rückführung zu bringen und Kreditausfälle zu vermeiden
• Verantwortung der Intensivbetreuung
• Verantwortung der Kreditüberwachung und Risikofrüherkennung
• Votierung und Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse
• Forderungsmanagement:
  Es werden Maßnahmen zur Wiedereinbringung abgeschriebener Forderungen initiiert und überwacht, um Verluste zu minimieren

• Führungskompetenz und Fähigkeit zur Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Fundiertes (aufsichts-) rechtliches Know-how, insbesondere gute Kenntnisse im Insolvenzrecht
• Analytische Fähigkeiten, Erfahrungen im Reporting und in der Risikoanalyse sind wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative und
  -motivation, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte technische Affinität
• Erfahrung in der Betreuung größerer Firmenkunden- bzw. Problemkredit-Engagements
• Ausgeprägte Risikosensibilität und Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen
• Fähigkeit, Auswirkungen der wirtschaftlichen Entwicklung frühzeitig auf das Kreditportfolio zu analysieren und in geeignete Maßnahmen zu überführen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft wünschenswert

• Ein verantwortungsvolles uns abwechslungsreiches Aufgaben gebiet mit direktem Einfluss auf das Risikomanagement und die Stabilität unseres Kreditportfolios
• Die Möglichkeit, ein engagiertes Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zu führen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung nachhaltiger Lösungen für anspruchsvolle Kreditengagements
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Führungskräften sowie Kunden in herausfordernden und spannenden Situationen