Leitung Operational Excellence​/Lean Six Sigma; m​/w​/d

Leitung Operational Excellence / Lean Six Sigma (m/w/d)

Standort: Bötzingen

• Leitung und Umsetzung internationaler Lean Six Sigma-Projekte:
  Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen Verbesserungsprojekten an allen globalen Liveo-Standorten zur Optimierung von Produktionsprozessen, Reduktion von Kosten und Steigerung der Qualität
• Prozessanalyse und
  -verbesserung:
  Anwendung von Lean- und Six Sigma-Methoden (z. B. DMAIC, Kaizen, Wertstromanalyse) zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Durchführung datengetriebener Analysen zur Prozessverbesserung
• Schulung und
  
  Coaching:
  
  Entwicklung und Betreuung von Mitarbeitenden und Teams weltweit, Durchführung von Schulungen zu Lean Six Sigma-Tools, Coaching von Green Belts und Förderung einer globalen Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Entwicklung und Steuerung globaler Lean Six Sigma-Strategien, inklusive der Verantwortung für die Ausbildung und Zertifizierung von Green und Black Belts, sowie Leitung internationaler Trainingsprogramme und Workshops
• Regelmäßige Erstellung und Präsentation von Projektergebnissen an das Management sowie Sicherstellung der langfristigen Nachhaltigkeit der eingeführten Verbesserungen
• Projektmanagement der Ops Ex Projekte:
  Tracken aller Projekte auf Termin, Kapazität, Kosten und Ergebnis im Rahmen eines LSS PMO

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung oder Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionsmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Lean Projekten, idealerweise in einem globalen Produktionsumfeld und fundierte Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden (Six‑Sigma, WCM oder TPM)
• Internationale
  
  Erfahrung:
  
  Fähigkeit, Projekte in einem globalen Umfeld zu leiten, mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz und nachweisbaren Erfolgen bei der Implementierung von Prozessverbesserungen an internationalen Standorten
• Erfahrung in der Schulung und Führung von funktionsübergreifenden Teams sowie der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Problemlösungsfähigkeiten, hohes Maß an analytischem und strategischem Denken sowie die Fähigkeit, Veränderungen auf globaler Ebene voranzutreiben
• Internationale Reisebereitschaft
• Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit

• Überdurchschnittliche Vergütung mit der Teilnahme an einem variablen Incentive-System
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an der Gruppenunfallversicherung
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Hansefit und Team‑Laufveranstaltungen
• Subventionierte Betriebskantine
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort