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Junior Risikomanager; m​/w​/d

in 29345, Unterlüß, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Risiko-Analyst
  • Finanz/Rechnungswesen
    Risiko-Analyst, Finanzielle Compliance
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: (Junior) Risikomanager (m/w/d)
Location: Unterlüß

Stellendetails zu: (Junior) Risikomanager (m/w/d)

Arbeitgeber:
Rheinmetall AG

Arbeitsort

Unterlüß

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Durchführung von Risikoidentifizierung und
    -bewertung für unser Projekt-Portfolio
  • Erstellung von Risiko-, Problem- und Chancenberichten
  • Spezialisierte Risikomanagementunterstützung für Projekte, einschließlich Kosten- und Terminrisikoanalyse
  • Unterstützung der Entwicklung und Vereinheitlichung unserer Risikomanagementverfahren,
    -tools und
    -berichte
  • Optimierung und Standardisierung unserer Risikomanagement-Prozesse auf Projektebene
  • Übernahme des Reportings
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Projektmanager hinsichtlich Risikomanagementthemen
Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und/oder Risikomanagement
  • Branchenkenntnisse wünschenswert
  • Kenntnisse im Earned-Value-Management sowie Erfahrungen in der Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Benefits
  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Sonderkonditionen für Fitnesscenter
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zugehörigkeit zu einer der Herkunftsgruppen des Bundes oder zu einer Behinderung kann ein zusätzlicher Nachteil sein. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

#J-18808-Ljbffr
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