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Junior Risikomanager; m/w/d
in
29345, Unterlüß, Niedersachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-07-19
Unternehmen:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-19
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
Risiko-Analyst -
Finanz/Rechnungswesen
Risiko-Analyst, Finanzielle Compliance
Stellenbeschreibung
Location: Unterlüß
Stellendetails zu: (Junior) Risikomanager (m/w/d)
Arbeitgeber:
Rheinmetall AG
Unterlüß
AnstellungsartVollzeit
Befristungunbefristet
StellenbeschreibungWOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Durchführung von Risikoidentifizierung und
-bewertung für unser Projekt-Portfolio - Erstellung von Risiko-, Problem- und Chancenberichten
- Spezialisierte Risikomanagementunterstützung für Projekte, einschließlich Kosten- und Terminrisikoanalyse
- Unterstützung der Entwicklung und Vereinheitlichung unserer Risikomanagementverfahren,
-tools und
-berichte - Optimierung und Standardisierung unserer Risikomanagement-Prozesse auf Projektebene
- Übernahme des Reportings
- Ansprechpartner (m/w/d) für Projektmanager hinsichtlich Risikomanagementthemen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und/oder Risikomanagement
- Branchenkenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse im Earned-Value-Management sowie Erfahrungen in der Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Zugehörigkeit zu einer der Herkunftsgruppen des Bundes oder zu einer Behinderung kann ein zusätzlicher Nachteil sein. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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