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Einrichtungsleitung​/Pflegedienstleitung; m​/w​/d Tagespflege Pößneck

in Jüdewein, Thuringia, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Gesundheitsmanagement
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Gesundheitsmanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 76000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 76000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege Pößneck
Location: Jüdewein

Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege Pößneck

Arbeitgeber: AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH

Ort: Pößneck

Beschäftigungsart:
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Vertrag:

unbefristet, Flexvertrag 32‑39 Wochenstunden

Aufgaben gebiet
  • Gesamtverantwortung für den Ablauf der Tagespflege, inklusive Belegungsmanagement und Budgetverantwortung.
  • Führung, Motivation, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Gewährleistung der Pflegequalität gemäß SGB XI, Pflegevisiten und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
  • Zentrale Ansprechperson für Gäste, Angehörige, Finanzierungsmöglichkeiten sowie Kontakte zu Ärzten und Partnern.
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation Pflegedienstleitung.
  • Idealerweise Leitungserfahrung in einer (teilstationären) Pflegeeinrichtung.
  • Kenntnis der spezifischen Anforderungen einer Tagespflege.
  • Selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
  • Freundliches Auftreten, Offenheit, Teamgeist, konzeptionelles Denken/Kreativität und Kommunikationsfähigkeit.
  • Aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
  • Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzimpfungen.
  • Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO.
Angebot
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in stabilem Unternehmen.
  • Attraktive Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Zulagen + Sonderzahlungen + VWL.
  • Mindestens 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen nach AWO Sozialpolitik.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere betriebliche Vergünstigungen (Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Prämienprogramm).
  • Betriebsärztliche Betreuung.
  • Persönlicher Ansprechpartner während Einstellungsphase und Willkommensveranstaltung.
Unternehmen

AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH.

#J-18808-Ljbffr
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