Kita-Verwaltungsleitung für den Kita-Verbund Wasserburger Land

Overview

Kita-Verwaltungsleitung für den Kita-Verbund Wasserburger Land

Referenznummer: 11911

Arbeitsverhältnis: unbefristet

Arbeitszeit: 31 Wochenstunden

Arbeitsort:
Amerang

Vergütung: EG 12

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Kita-Verwaltungsleitung sind Sie verantwortlich für den Kita-Verbund Wasserburger Land. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden der Kindertagesstätten im Kita-Verbund und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.

• Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen
• Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (pädagogisches Personal, Verwaltungsmitarbeitende, ggf. hauswirtschaftliche Mitarbeitende)
• Laufende Überwachung des Anstellungs- und Qualifikationsschlüssels
• Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung sowie Überwachung des Haushaltsplans (Soll/Ist-Vergleich)
• Mitarbeit bei der Verwaltung der Kita-Gebäude im Kita-Verbund
• Vorbereitung und Leitung der Kita-Ausschusssitzungen und Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit
• Ansprechpartner/-in der Mitarbeiterrvertretung (MAV)

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung,
  -gewinnung und
  -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• Kenntnisse des Bay Ki Bi G und der AVBay Ki Bi G wünschenswert
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungs¬möglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum

Was bringen Sie mit?

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung in Personalführung,
  -gewinnung und
  -planung sowie Organisationsentwicklung
• Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• Kenntnisse des Bay Ki Bi G und der AVBay Ki Bi G wünschenswert
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen in Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden. EEO-Hinweis:
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.