Deputy CFO (m​/w​/d

Finance, HR & Legal | Direkte Berichtslinie an den CFO

Wir von ASB Glass Floor sind stolz darauf, das modernste Sport- und Eventbodensystem weltweit entwickelt zu haben und befinden uns auf dem Weg, die Zukunft des Hallensports nachhaltig zu verändern.

Werde Teil der Veränderung und lass Dich von unseren genialen Projekten und Events auf der ganzen Welt mitreißen! Dich erwarten spannende Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen, mit einem Produkt, das die Welt so noch nicht gesehen hat.

Unsere Lösungen verwandeln Sportböden in interaktive Plattformen, die neue Formen der sportlichen Leistung, Fanbindung, Übertragung und Veranstaltungserlebnisse ermöglichen. Von professionellen Sportarenen bis hin zu globalen Flaggschiff-Veranstaltungen setzt die ASB-Technologie weltweit neue Maßstäbe.

Die Innovation bei ASB Glass Floor wird durch die Zusammenarbeit fachübergreifender Teams vorangetrieben, die in den Bereichen Engineering, Softwareentwicklung, Produktion, Betrieb, Vertrieb und Projektmanagement tätig sind. Mit unseren proprietären Technologien erweitern wir kontinuierlich die technischen Grenzen und verwandeln visionäre Ideen in zuverlässige, marktreife Lösungen.

Ab sofort suchen wir an unserem Standort in Traunstein Dich als Deputy CFO (m/w/d).

Deine Mission

Als Deputy CFO übernimmst du eine zentrale operative Führungsrolle innerhalb unseres Unternehmens. Du unterstützt den CFO bei der Steuerung und Weiterentwicklung der Corporate Functions und übernimmst Verantwortung für das Tagesgeschäft in den Bereichen Finance, HR und Legal.

Du bist Sparringspartner, Umsetzer und Führungskraft zugleich. Dein Ziel ist es, operative Exzellenz sicherzustellen, Strukturen weiterzuentwickeln und dem CFO den Rücken für strategische Themen freizuhalten.

Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Teams steuert und Themen konsequent vorantreibt.

Deine Aufgaben bei uns

Operative Führung der Corporate Functions.

• Steuerung des Tagesgeschäfts in Finance, HR und Legal.
• Priorisierung laufender Aufgaben, Projekte und Ressourcen.
• Fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung effizienter, verlässlicher und skalierbarer Prozesse.
• Ansprechpartner für bereichsübergreifende Fragestellungen.

Finance & Unternehmenssteuerung

• Verantwortung für Reporting, Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung.
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Weiterentwicklung von Controlling-, KPI- und Reportingstrukturen.
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für CFO, CEO und Management.
• Identifikation von Effizienz- und Ergebnisverbesserungspotenzialen.
• Steuerung operativer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team.
• Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Performance-Prozessen.
• Koordination legaler Themen mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Weiterentwicklung von Vertragsmanagement, Freigabeprozessen, Governance und Compliance.
• Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und sauberer Dokumentation.

Projekte & Weiterentwicklung

• Leitung bereichsübergreifender Projekte, z.
  
  B. Prozessoptimierung, Systemeinführungen oder Internationalisierung.
• Aufbau skalierbarer Strukturen für weiteres Unternehmenswachstum.
• Verbesserung interner Abläufe, Standards und Schnittstellen.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und operativen Teams.

Stellvertretung des CFO

• Enge Zusammenarbeit mit dem CFO in strategischen und operativen Themen.
• Übernahme ausgewählter CFO-Aufgaben im Tagesgeschäft.
• Vertretung des CFO in operativen Fragestellungen.
• Sparringspartner für Management und Geschäftsführung.

Was Du mitbringst

• Umfassende, relevante Berufserfahrung im Finance-Umfeld (Controlling, Accounting, FP&A oder Finance Operations).
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen oder wachstumsorientierten Unternehmen mit internationalen Strukturen.
• Breites Verständnis für Corporate Functions, insbesondere Finance, HR und Legal.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und ganzheitliche Arbeitsweise.
• Strategisch, wie auch operativ ausgerichtete Führungskraft für die Organisation und Partner für den CFO.
• Ho…