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Bereichsleitung (m​/w​/d) – Wohnen

in 27711, Osterholz-Scharmbeck, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: LebenshilfeOsterholz gemeinnützige GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-01
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Gesundheitsmanagement, Projekt Manager, Generaldirektor
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Osterholz-Scharmbeck

Bereichsleitung (m/w/d) – Wohnen

Ort:
Osterholz-Scharmbeck

Stundenumfang: 35 Stunden

Deine

Aufgaben
  • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs
  • Du entwickelst unsere Wohnangebote weiter und baust sie aus
  • Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards sicher (u.a. SGB IX)
  • Du bist Ansprechpartnerin für unsere Klient/innen und deren Angehörige
  • Du arbeitest intensiv mit unseren externen Kooperationspartnern zusammen
  • Du führst Verhandlungen zu Leistungs- und Prüfungsvereinbarungen
  • Du erarbeitest entscheidungsreife Vorlagen für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat der Lebenshilfe Osterholz
  • Du unterstützt die beiden Heimleitungen bei Personalauswahl, Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
  • Du wirkst aktiv an strategischen Entscheidungen im Leitungsteam der Lebenshilfe Osterholz mit
Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z.B. Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbar)
  • Du bringst Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe mit
  • Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im SGB IX sowie den relevanten Vorgaben für die Eingliederungshilfe im Land Niedersachsen
  • Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
  • Du überzeugst durch Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und einen wertschätzenden Führungsstil
  • Du bringst Empathie und eine klare Haltung im Umgang mit Menschen mit Behinderung mit
Unsere Benefits
  • 30 Urlaubstage
  • Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • 2 Entlastungstage
  • Frühzeitige Dienstplanung
  • Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Kostenübernahme für Fortbildungen
  • Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen
#J-18808-Ljbffr
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