Interims-Standortleitung (m​/w​/d) Altenhilfe – mit Entwicklungsperspektive

Vollzeit | befristet | Einsatz flexibel in Brandenburg

Sie möchten Führung übernehmen, ohne direkt ins kalte Wasser zu springen – und dabei die Altenhilfe aktiv mitgestalten? Dann nutzen Sie diese besondere Chance:

Als Interims-Standortleitung (m/w/d) bei der Lafim-Diakonie entwickeln Sie sich gezielt in eine verantwortungsvolle Leitungsrolle – mit enger Begleitung durch die Geschäftsführung und vielseitigen Einblicken in unsere Einrichtungen der Altenhilfe.

Ihr Einsatz ist flexibel an allen Standorten der Lafim-Diakonie für Menschen im Alter gGmbH möglich.

Ihre Chance:
Einstieg in Führung mit Struktur und Perspektive

Diese Position ist mehr als eine klassische Leitungsrolle. Sie bietet Ihnen einen systematischen Einstieg in die Standortleitung innerhalb der Altenhilfe.

• Strukturierte Einarbeitung in die Standortleitung
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
• Einblick in unsere verschiedenen Einrichtungen und Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen (Fachleitung Pflege, Dienstplanmanagement, Controlling, Qualitätsmanagement, …)

Von Beginn an übernehmen Sie konkrete Verantwortung, z.B. im Belegungsmanagement und in operativen Steuerungsthemen.

Nach der Probezeit reflektieren wir gemeinsam Ihre Entwicklung und Perspektive.

Im weiteren Verlauf bauen Sie Ihre Rolle sukzessive aus – bis hin zu Vertretungs- oder perspektivischen Leitungsaufgaben.

Ihre Aufgaben – vielseitig & entwicklungsorientiert

• Mitwirkung und perspektivisch Übernahme der wirtschaftlichen und organisatorischen Steuerung von Einrichtungen der Altenhilfe
• Weiterentwicklung von Belegungs-, Aufnahme- und Auslastungsprozessen
• Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und gesetzlicher Konformität im Pflegebetrieb
• Unterstützung von Standortleitungen in operativen und strategischen Fragestellungen
• Übernahme von Vertretungen bei Vakanzen
• Projektarbeit und Umsetzung vor Ort im Rahmen einer neuen Softwareeinführung
• Mitarbeit an Projekten und strategischen Themen der Geschäftsführung

Das bringen Sie mit

Besondere Chance für Nachwuchsführungskräfte, die den nächsten Schritt gehen möchten.

• Ausbildung im Pflege-, Sozial- oder Gesundheitswesen
• Idealerweise erste Erfahrung in der Altenhilfe oder in leitungsnahen Funktionen
• Interesse daran, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit
• Identifikation mit den Werten der Lafim-Diakonie

Das bieten wir Ihnen

Gezielte Entwicklung zur Führungskraft: Sie werden strukturiert auf Leitungsverantwortung vorbereitet.

Nähe zur Geschäftsführung: Direkter Austausch und echte Einbindung in strategische Themen.

Maximale Flexibilität: Einsatz an verschiedenen Standorten – mit Dienstwagen (auch privat nutzbar).

Attraktive Rahmenbedingungen

• Vergütung nach AVR DWBO
• 31 Urlaubstage + Sonderurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Förderung: Fortbildungen und Entwicklungsperspektiven passend zu Ihrem Weg.

Familienfreundliches Umfeld: Zertifiziert mit dem Siegel „berufundfamilie“.

Sicherheit & Sinn: Arbeiten bei einem großen, stabilen Träger mit diakonischen Werten.

Über uns

Die Lafim-Diakonie gehört mit rund 3.250 Mitarbeitenden zu den größten sozialen Trägerinnen in Brandenburg. In der Altenhilfe begleiten wir Menschen in stationären sowie teilstationären Einrichtungen und setzen uns für ein würdevolles Leben im Alter ein.

Unser Anspruch:
Menschlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit – mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035.

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich einfach über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an: