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Wohnbereichsleitung (m​/w​/d

in 32423, Minden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Gesundheitsmanagement
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Gesundheitsmanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 45968 - 54215 EUR pro Jahr EUR 45968.00 54215.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Location: Minden

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Diakonie Stiftung Salem gGmbH

  • Schicht/Nacht/Wochenende
Arbeitsort

Minden, Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Erwachsenenheimleiter/in
  • Leitung
  • Pflegefachkraft

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen.

Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Haus Morgenglanz.

Arbeitszeit
  • 39 Stunden pro Woche
  • Unbefristet
Es gibt viele Gründe bei uns zu arbeiten
  • Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung nach Entgeltgruppe 8 AVR DD: 4.119 - 4.858 € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung) mit Schichtzulagen und Zeitzuschlägen für Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
  • Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 34 Tage Urlaub bei einer 5,5‑Tage-Woche und Jahressonderzahlung
  • Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboardingprogramm und vernetzen Sie innerhalb des Unternehmens
  • Hohe Qualitätsstandards und Fachkraftquoten in einem agilen Unternehmen
  • Einsatz von digitalen Medien (sprachgesteuerte Dokumentation in der Pflege pervoize® , Vivendi und Sam)
  • Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen diakonischen Unternehmen mit 155-jähriger Tradition
  • Verlässlicher Dienstplan
  • Kein Personalleasing / keine Zeitarbeit, geregeltes Ausfallmanagement
  • Geringe Fluktuation durch festangestellte Mitarbeiter
  • Weitere

    Leistungen:

    E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, pastorale Seelsorge u.v.m.
Ihre Aufgaben
  • Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Organisation und Führung des Wohnbereichs im Rahmen konzeptioneller Vorgaben
  • Sie führen das Pflegegradmanagement durch, erstellen den Dienstplan und organisieren Dienstbesprechungen
  • Sie arbeiten teambezogen, lenken und steuern die Pflegeprozesse und sichern so die pflegerische Versorgungsqualität
  • Sie arbeiten mit Vivendi und dokumentieren per Sprache mitvoize®
Was wir uns wünschen
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) – entsprechend dem Qualifikationsniveau 6 im Personalbemessungssystem (§113c SGBXI)
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung - eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert
  • Sie setzen auf einen motivierenden, werteorientierten Führungsstil und unterstützen die Harmonie und Kollegialität in Ihrem Team
  • Sie sind offen für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.04.2026. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.

Unternehmensdarstellung:
Diakonie Stiftung Salem gGmbH#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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