Abteilungsleitung Sanitär ​/ SHK (m​/w​/d

Sie leiten heute erfolgreich Sanitärprojekte und möchten künftig mehr Verantwortung übernehmen, Menschen führen und unternehmerisch mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen genau diese Perspektive.

Mein Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung und seit vielen Jahrzehnten ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Bauprojekte im gewerblichen, öffentlichen und privaten Bereich. Qualität, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs.

Im Zuge des weiteren Wachstums und der konsequenten Weiterentwicklung der Organisationsstruktur schaffen wir eine neue Führungsposition direkt unterhalb der Geschäftsführung. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die heute bereits erfolgreich Projekte verantwortet und sich entwickeln möchte z.

B.

vom Projektleiter Sanitär / SHK zur Abteilungsleitung Sanitär / SHK

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Sanitärprojekte
• Schrittweise Übernahme der Führungsverantwortung für die Sanitärabteilung mit rund 24 Mitarbeitenden (4 Projektleiter sowie Obermonteure und Monteure)
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
• Verantwortung für Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit sowie Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
• Unterstützung und Coaching der Projektleiter bei komplexen Projekten
• Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Abteilung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Mitgestaltung der weiteren Unternehmensentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
• Fundierte Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Sanitärprojekte
• Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Freude daran, Verantwortung für Menschen zu übernehmen und Teams weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität

Erste Führungserfahrung ist von Vorteil – entscheidender sind jedoch Ihre Persönlichkeit, Ihr Engagement und der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen.

• Neu geschaffene Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Klare Entwicklungsperspektive zur Leitung einer der wichtigsten Unternehmensbereiche
• Ein motiviertes, erfahrenes Team mit 24 Mitarbeitenden
• Anspruchsvolle Projekte bis in den zweistelligen Millionenbereich
• Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie übernehmen keine bestehende Führungsstruktur, sondern gestalten diese Rolle von Anfang an aktiv mit.

Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und gemeinsam mit einem starken Team etwas bewegen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ich begleite dieses Projekt exklusiv und freue mich auf unseren vertraulichen Austausch.

Intern: 2026/237

ANDREA ERLER
Personal- und Unternehmensberatung

Adresse
Alte Hopfenpost
Hopfenstraße 8
80335 München

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Tel. 089 /
Mobil 0170 / 9609650

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