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Wohnbereichsleitung (m​/w​/d) in Vollzeit in Rommerskirchen

in 41569, Rommerskirchen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: RxREVU, Inc.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Gesundheitsmanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 85000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 85000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Rommerskirchen

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 850 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.

Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Es umfasst einen geschützten Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.

Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst im Rahmen einer Vertretung,eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit in Rommerskirchen

Aufgaben
  • Steuerung der Pflege und Sicherung der Pflegequalität auf dem Wohnbereich
  • Delegation, Überprüfung und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen
  • Verantwortliche Leitung des Mitarbeiterteams des Wohnbereichs
  • Steuerung der personal- und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Verantwortung für die Umsetzung aller geltenden rechtlichen Vorgaben
Profil
  • Qualifikation als Pflegefachkraft
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung in stationären Einrichtungen oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Leitungserfahrung als Wohnbereichsleitung oder Stellvertretung
  • Organisationsfähigkeit
  • Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Fähigkeit zur wertschätzenden Mitarbeiterführung
Benefits
  • Attraktive Vergütung
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Jennifer Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.:
02183/4175100 gerne zur Verfügung.

Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.

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