Leitung Medizincontrolling (m​/w​/d

Waldshut-Tiengen, Germany | Veröffentlicht am 26.08.2025

Wir verbinden Talente mit Unternehmen – KLAR-Gruppe

Die KLAR-Gruppe ist Ihr Partner in der Personalberatung. Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fach- und Führungskräften zusammen und unterstützen Karrieren gezielt auf dem nächsten Schritt.

Mit einem starken Netzwerk, langjähriger Erfahrung und einem individuellen Beratungsansatz begleiten wir sowohl Bewerber als auch Unternehmen im gesamten Recruiting-Prozess –
professionell, diskret und effizient
.

Lassen Sie uns gemeinsam die perfekte berufliche Verbindung schaffen!

Für eine moderne Klinik der Grund- und Regelversorgung mit überregionaler Ausstrahlung wird eine erfahrene Führungskraft gesucht, die Verantwortung im strategischen und operativen Medizincontrolling übernimmt. Die Position bietet hohe Eigenverantwortung, direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Chefärzt
* innen sowie Gestaltungsfreiraum bei der Weiterentwicklung interner Prozesse.

Strategische und operative Gesamtleitung des Bereichs Medizincontrolling

Analyse und transparentes Reporting der medizinischen Leistungsentwicklung

Steuerung und Optimierung der Kodierprozesse (stationär und ambulant)

Sicherstellung der Kodierqualität und Weiterentwicklung der Dokumentationsstandards

MD-Management:
Klassifizierung, Bearbeitung und Begleitung von Anfragen, Widersprüchen und Klageverfahren

Mitwirkung an Entgeltverhandlungen

Schnittstelle zu Geschäftsleitung, Finanzcontrolling und ärztlichem Dienst

Fundierte Kenntnisse der DRG-Systematik sowie der sozialrechtlichen Regelwerke im Gesundheitswesen

Erfahrung im MD-Management inkl. Klageverfahren, Kodierprüfung und Leistungsabrechnung

Souveräner Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS Office

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Affinität zu medizinischen Prozessen und Zahlen

Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Interesse an kontinuierlicher Fortbildung und Wissensweitergabe

Übertarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)

Jobrad-Leasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket

Individueller Karriereplan und strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie