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Pflegedienstleitung (w​/m​/d

in 64546, Mörfelden-Walldorf, Hessen, Deutschland
Unternehmen: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-10
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Gesundheitsmanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 66000 EUR pro Jahr EUR 66000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Location: Mörfelden-Walldorf

Sie lieben es, Teams zu führen, Pflegeprozesse zu gestalten und Qualität spürbar zu machen? Dann werden Sie unsere neue Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Mörfelden-Walldorf.

Das dürfen Sie erwarten
  • Attraktive Vergütung zwischen 57.000 und 66.000 € p.a.
  • 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
  • Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
Ihr

Aufgaben bereich
  • Verantwortung für die Organisation und Steuerung des Pflegedienstes
  • Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Personalführung und
    -entwicklung
  • Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
  • Koordination mit Ärzten, Angehörigen und externen Partnern
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer leitenden Position
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in gesetzlichen Vorgaben
  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung.
Sie ist per E-Mail unter  oder telefonisch unter und mobil unter  (auch via Whats App) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an: bewerbun

career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

#J-18808-Ljbffr
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