Stellvertretende Abteilungsleitung Vorstandsstab ​/ Referent:in Vorstandsvorsitzender (d​/m​/w

Stellvertretende Abteilungsleitung Vorstandsstab / Referent:in Vorstandsvorsitzender (d/m/w) Stellenauschreibungen

Gemeinschaft
- Weitblick
- Vertrauen
- Und das seit 200 Jahren

Deine Zukunft bei der Sparkasse Rhein-Maas

Mit Weitblickund Verantwortungdie Zukunft der Sparkasse Rhein-Maas gestalten!

Werde Teil unseres Teams – für unsere Abteilung Vorstandsstab suchen wir im Zuge der Nachfolgeplanung eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als

Stellvertretende Abteilungsleitung Vorstandsstab /
Referent:in Vorstandsvorsitzender (d/m/w)

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der Bereiche Gremien, Stiftungen, Beteiligungen und Qualitätsmanagement - zukunfts- und qualitätsorientiert
• Eigenverantwortliche Übernahme und Wahrnehmung von Mandaten in Stiftungen
• Mitarbeit in strategisch und geschäftspolitisch relevanten Projekten
• Bewertung regulatorischer, aufsichtsrechtlicher und sparkassenrechtlicher Fragestellungen sowie Erarbeitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Vorstandssitzungen, Strategieklausuren sowie weiteren Managementformaten
• Repräsentation der Sparkasse Rhein-Maas in relevanten internen und externen Netzwerken sowie in Arbeitskreisen
• Aktive Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden im Tagesgeschäft sowie in strategischen, organisatorischen und aufsichtsrechtlichen Angelegenheiten
• Eigenständige Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Handlungsempfehlungen, Präsentationen und Vorlagen für den Vorstandsvorsitzenden
• Führung der dir direkt unterstellten Mitarbeitenden

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt:in (d/m/w) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.
  
  B. ein wirtschafts- oder betriebswissenschaftliches Studium
• Idealerweise Berufserfahrung in den genannten Aufgaben feldern sowie im Umfeld von Vorstandsarbeit, Unternehmenssteuerung oder strategischen Projekten
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder den Wunsch, diese Verantwortung weiter auszubauen - wir unterstützen dich gerne dabei
• Sehr gutes Verständnis regulatorischer, aufsichtsrechtlicher und sparkassenrechtlicher Zusammenhänge
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Umsetzungskompetenz
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
• Hohes Engagement, unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Diskretion
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Vorstand, Führungskräften und Externen

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Sinnvolle Tätigkeit: verantwortungsvolle, vielseitige Aufgaben gebiete mit hohem Maß an Eigeninitiative
• Sicherheit & Miteinander: stabiler Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einer starken Gemeinschaft, die zusammenhält und Dich unterstützt
• Karriere: breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du mit uns fachlich und persönlich weiterwachsen kannst
• Werte: eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Wir-Gefühl, regionaler Verantwortung, Vertrauen und Duzkultur
• Work-Life-Balance:32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Pflege und Beruf ermöglichen, 3 feste, zusätzlich freie Tage, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktive Vergütung:Vergütung nach TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehältern, unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, eine von der Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Benefits:betriebliche Krankenzusatzversicherung, Job Rad-Leasing, unvergessliche Events, bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass und vieles mehr

Du fühlst Dich angesprochen?

Die Sparkasse Rhein-Maas hat sich die berufliche Förderung von Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Grundsätzlich kann die Stellenbesetzung auch durch Teilzeitkräfte im Rahmen eines Job-Sharings erfolgen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.