Operations Manager Trainee (m​/w​/d

Deine Chance auf den nächsten Karriereschritt!

Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung übernimmst du die Leitung eines erfolgreichen Standorts - mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem starken Team an Deiner Seite

Jahresgehalt: 45.000 - 50.000 Euro

• Eine Schlüsselrolle mit Verantwortung, Vertrauen und viel Raum, den Standort aktiv weiterzuentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
• Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen willkommen sind
• Attraktive Vergütung sowie ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven
• Eine langfristige Karriereperspektive in einem innovativen und erfolgreichen Medizintechnikunternehmen

• Ziel ist die schrittweise Übernahme der Gesamtverantwortung für die kaufmännischen und administrativen Prozesse am Standort
• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal, Finanzbuchhaltung, Controlling und Verwaltung
• Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung der Budgetplanung und Forecasts sowie Sicherstellung eines aussagekräftigen Unternehmenscontrollings
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft
• Aktive Mitgestaltung der internationalen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens
• Verantwortung als System Owner für das ERP-System
• Vertragsmanagement sowie enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
• Verantwortung für das Gebäudemanagement sowie die standortbezogene Infrastruktur
• Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Förderung der Digitalisierung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und unternehmerischen Entscheidungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Jahresabschlusserstellung und Controlling
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie mit digitalen Geschäftsprozessen
• Gutes Verständnis für IT-Strukturen und technische Zusammenhänge
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

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