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Stellvertretende Betriebsbereichsleitung (m​/w​/d) für den Betrieb von Abwasseranlagen

in 52249, Eschweiler, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Wver
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Wasservorräte Manager
  • Ingenieur
    Umwelttechniker / Umweltingenieur, Wasservorräte Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 86000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 86000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Eschweiler

Ihr neues

Aufgaben gebiet

Wir suchen zwei stellvertretende Leitungen für die Betriebsbereiche Ost und Süd.

  • Stellvertretende Leitung des Betriebsbereiches "Ost" (Standort Eschweiler; derzeit 5 Meisterbereiche mit 9 Kläranlagen und ca. 197 Sonderbauwerken) oder des Betriebsbereiches "Süd" (Standort Simmerath; derzeit 8 Meisterbereiche mit 15 Kläranlagen und ca. 267 Sonderbauwerken)
  • Mitverantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb der Anlagen gemäß den Vorgaben der SüwV-kom und SüwVO-Abw
  • Übernahme der betrieblichen Projektverantwortung für neue Bauprojekte und Sanierungsprojekte während der Planungs-, Entwicklungs- und Umsetzungsphase
  • Unterstützung der Betriebsbereichsleitung bei der Personalführung sowie Personalverantwortung für die Mitarbeiter/-innen des Betriebsbereiches bei dessen Abwesenheit
  • Organisation des Betriebsablaufes sowie der Betriebsoptimierung unter Berücksichtigung der anfallenden Kosten von Kläranlagen, Sonderbauwerken und Kanälen
  • Erkennung und Durchführung notwendiger Sanierungsarbeiten
  • Analyse von Rohstoffeinsparpotentialen sowie energetischen Betriebsweisen von Abwasserbehandlungsanlagen in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner/-innen
  • Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen
Ihr Profil
  • ein Master- oder Diplomabschluss einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung
  • Berufserfahrung im beschriebenen Aufgaben gebiet sowie Führungserfahrung sind wünschenswert
  • fundierte Kenntnisse im Bereich der Abwasserreinigung, Abwasserbehandlung, Abwassersammlung sowie idealerweise Kenntnisse des Abwassertransportes und des Umweltrechts
  • Erfahrung in der Bearbeitung und Umsetzung von Projekte n
  • idealerweise Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystemen sowie vorteilhafterweise SAP-Kenntnisse
  • hohe Einsatzbereitschaft sowie eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke, Urteilsfähigkeit und Selbstbewusstsein
  • hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
  • der Führerschein der Klasse B
Das macht uns als Verband aus
  • Vision Zukunft:Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
  • Gemeinsam sind wir stark:Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
  • Vorsorge:Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
  • Entwicklungsmöglichkeiten:Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
  • Fit und gesund im Arbeitsleben:Mit unseren Gesundheitsangeboten (z.

    B. Zuschuss zu Urban Sports Club oder anderen Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im hauseigenen Gesundheitsraum, jährliche Gesundheitstage, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
  • Work-Life-Integration:Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie:Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
  • Fahrradleasing:Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private…
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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