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Leitung des Technischen Dezernats (m​/w​/d

in 50169, Kerpen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Kolpingstadt Kerpen
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Projekt Manager
  • Regierung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Leitung des Technischen Dezernats (m/w/d)
Location: Kerpen

Stellendetails zu:
Leitung des Technischen Dezernats (m/w/d) Leitung des Technischen Dezernats (m/w/d) Leitung des Technischen Dezernats (m/w/d) Kopfbereich

Angebotsart:
Arbeit

Leitung des Technischen Dezernats (m/w/d)

Arbeitgeber:
Stadt Kerpen

Arbeitsort

Kerpen, Rheinland

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (höherer Dienst)

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung Leitung des Technischen Dezernats (m/w/d)

Organisationseinheit: Dezernat V,
Eingruppierung: A16 LBesG NRW / EG15 TVöD,
Anstellungsart: unbefristet,
Arbeitszeit: Vollzeit

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Ein vielseitiges und gesellschaftlich bedeutendes Aufgaben feld
  • Mitarbeit an der nachhaltigen Entwicklung einer modernen Kommune
  • Ein motiviertes und fachlich breit aufgestelltes Team
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vergünstigte Mitgliedschaft im Wellhub
  • Bezuschussung zum „Deutschlandticket“ für Tarifbeschäftigte
  • Corporate Benefits

Wir suchen eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs- und Managementkompetenz sowie einem hohen Maß an strategischem Denken und kommunikativer Stärke.

Vorausgesetzt werden:

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom einer Universität oder Staatsexamen) in Bauingenieurwesen, Architektur oder Infrastrukturmanagement.
  • Für Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes der Fachrichtungen Hochbau oder Bauingenieurswesen vorausgesetzt.
  • Mindestens dreijährige Führungserfahrung,
  • Erfahrungen in der Steuerung von Bau- und Infrastrukturprojekte

Persönlich zeichnen Sie sich zudem aus durch

  • Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Haushaltsrecht
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten
  • Strategisches und lösungsorientiertes Denken
  • Entscheidungsfreude sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung, Bürgerschaft und externen Partnern
  • Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Ihre Aufgaben
  • Strategische, fachliche und personelle Leitung des Technischen Dezernats
  • Steuerung und Weiterentwicklung der technischen und baulichen Infrastruktur der Stadt
  • Verantwortung für kommunale Hochbau- und Tiefbauprojekte
  • Weiterentwicklung nachhaltiger und zukunftsorientierter Konzepte in den Bereichen Bau, Infrastruktur, Klimaanpassung und Stadtentwicklung
  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen, effizienten und bürgerorientierten Aufgaben erfüllung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit politischen Gremien, der Verwaltungsleitung sowie externen Partnern, beispielsweise Ingenieurs- und Planungsbüros
  • Vertretung des Dezernats in Ausschüssen, Arbeitskreisen und bei öffentlichen Veranstaltungen
  • Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen Verwaltungskultur

Zum Dezernat gehören insbesondere:

  • Tiefbau- und Grünflächenamt
  • Stabsstelle Fördermittelmanagement
  • Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH

Eine Änderung des Geschäftsbereichs bleibt vorbehalten.

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei der persönlichen Referentin des Bürgermeisters Frau Dr. Lee Klein: [ ] oder 02237/58-134

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren und dem Ablauf steht Ihnen Frau Mangels ([Bi ] oder 02237/58-344) aus dem Personalamt gerne zur Verfügung.

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Hinweis:
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