Head of Application Engineering (m​/f​/d

Ihre Rolle

Als Head of Application Engineering (m/f/d) übernehmen Sie die strategische und operative
Verantwortung für unsere Anwendungstechnik. Sie entwickeln die technische Strategie weiter, führen und entwickeln das Application-Engineering-Team und stellen die erfolgreiche Umsetzung kundenspezifischer Lösungen sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung, Produktion und unseren Kunden zusammen und tragen dazu bei, technische

Anforderungen in wettbewerbsfähige und nachhaltige Lösungen zu überführen. Werden Sie Teil unserer Hong Family und gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Engineering-Bereichs aktiv mit, indem Sie Technologie, Kundenanforderungen und Teamentwicklung erfolgreich verbinden.

• Weiterentwicklung der Anwendungstechnik-Strategie im Einklang mit der Unternehmens- und Produktstrategie
• Unterstützung des Vertriebs bei der technischen Markterschließung
• Ermittlung von Marktanforderungen und Ableitung technischer Lösungskonzepte

• Führung und Weiterentwicklung des Anwendungstechnik-Teams
• Leitung kundenspezifischer Entwicklungs- und Anpassungsprojekte
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen
• Priorisierung und Ressourcenplanung im Verantwortungsbereich

• Entwicklung kundenspezifischer Lösungskonzepte und Spezifikationen
• Technische Unterstützung bei Angeboten, Ausschreibungen und Präsentationen
• Schnittstelle zwischen Vertrieb, F&E, Produktion und Kunden
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Standardisierung

• Weiterentwicklung von Engineering-Prozessen und
  -Tools
• Einführung und Optimierung von Projektmanagement-Standards
• Sicherstellung von Qualitäts- und Compliance-Anforderungen

• Fundierte technische Kenntnisse durch einen Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Mechatronik, Elektrotechnik)
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Anwendungsentwicklung, Konstruktion oder technisches Projektmanagement
• Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung (technisch und/oder personell)
• Erfahrung im internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Großkunden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (fließend)
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamorientierung
• Interkulturelle Kompetenz
• Strategisches Denken und unternehmerische Herangehensweise
• Hohe Kunden- und Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Management- und Fachebene
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Aufgaben zu priorisieren
• Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen und den Fokus auf Innovation zu legen
• Hohe Energie und eine dynamische, selbst motivierte Persönlichkeit
• Fähigkeit, andere zu motivieren
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Konfliktmanagementfähigkeiten

• Maßgeschneiderte Bonus-Pläne
• Remote work
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-Beiträge bei der Betriebszugehörigkeit von 3 Jahre = 100€ | >10 Jahre = 150€)
• 40 Stunden/Woche
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaubstage nach je 5 Jahren Betriebszugehörigkeit jeweils 1 Tag
• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplätze inkl. E‑Ladestation
• Ehrung von Jubiläen, Geburtstagen etc. (inkl. Gutscheinen)

• Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
• Ein rasch wachsendes Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
• Spannende Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Ein angenehmes Betriebsklima und unterstützende Teams
• Firmenevents
• Wöchentlich organisiertes gemeinsames Mittagessen
• Strukturierte und rollenspezifische maßgeschneiderte On-Boarding-Pläne
• Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem technischen Equipment
• Mitarbeiterküchen mit kostenlosem Obst, kalten und heißen Getränken
• Ein meditativer Garten mit Teich

Katharina Sutter