Teamleitung Kundenservice Filialen; m​/w​/d

Teamleitung Kundenservice Filialen (m/w/d)

Als Teamleitung Kundenservice Filialen (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und operative Verantwortung für den Kundenservice mit Fokus auf unsere Filialen. Sie stellen eine serviceorientierte, effiziente und qualitativ hochwertige Bearbeitung von Kundenanliegen sicher und entwickeln Prozesse sowie Ihr Team kontinuierlich weiter.

• Fachliche Führung des Teams
• Steuerung und Sicherstellung der Bearbeitung von Kundenanfragen nach den vorgegebenen Richtlinien
• Unterstützung der Filialen und Fachbereichen bei kundenservicebezogenen Fragestellungen
• Analyse von Kundenanliegen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Serviceprozessen und Standards - insbesondere der Automatisierung
• Sicherstellung definierter Qualitäts- und Serviceziele
• Ableitung von Handlungsempfehlungen anhand Auswertungen und Reportings
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen
• Einarbeitung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team
• Führung und Steuerung der Dienstleister
• Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung der Kundenkommunikation und Servicequalität

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Ein abwechslungsreiches Aufgaben gebiet in einem dynamischen Handelsumfeld
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Filialen
• Individuelle Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine krisensichere und langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen modernen Arbeitsplatz
• ein spannendes Aufgaben gebiet mit der Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen
• 30 Tage Urlaub

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice, idealerweise im Handels- oder Filialumfeld
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Eignung zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Analytisches Verständnis sowie Freude an der Optimierung von Prozessen