Abteilungsleitung; m​/w​/d) für die Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschä

Umfang

Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Unbefristet

Entgeltgruppe 11 TVöD

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Die Wertigkeit der Stelle wird derzeit überprüft.

• Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung mit den Sachgebieten Verwaltung Kindertagesbetreuung und pädagogische Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung mit derzeit 18 Mitarbeitenden
• Führungs- und Leitungsaufgaben:
• Mitarbeiterführung und Ausübung der Dienstaufsicht durch Sichtung von Arbeitsvorgängen, Durchführung von Dienstbesprechungen, Erteilen von Arbeitsanweisungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Erstellung von
• Mitarbeiterbeurteilungen
• Führung der Fachaufsicht
• Organisation, Koordination und Sicherstellung des Dienstbetriebes
• Festlegung von Arbeitsprozessen und Entscheidung von Grundsatzfragen
• Steuerung von Projekten und Maßnahmen sowie Vorstellung der erarbeiteten Vorlagen in politischen Gremien
• Sicherstellung des Arbeitsschutzes in der Abteilung
• Bearbeitung von komplexen Einzelfällen:
• Verwaltungsgerichtliche Klageverfahren, Stellungnahmen und gerichtliche Vertretung
• Entscheidungen in anspruchsvollen Fällen bei Rechtsanspruchserfüllung auf Kindertagesbetreuung
• Verhandlungen mit Kommunen und Jugendhilfeträgern
• Treffen von Kostenentscheidungen und Abschluss von Vereinbarungen
• Datenauswertung zur Kindertagesstättenplanung und Erstellung von Handlungsempfehlungen für politische Gremien
• Wahrnehmungsvereinbarung zur Kindertagesbetreuung und Förderprogramme
• Vertretung der Geschäftsbereichsleitung

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss (z.B. Kommunales Verwaltungsmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung) oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungsökonomie) oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
• Mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Verwaltung und Finanzierung /Fördermittel
• Wünschenswert sind gründliche und umfassende Rechtskenntnisse im SGB VIII, NKiTaG, UVgO, Vorschriften der Niedersächsischen Förderprogramme sowie Leitungs- und Führungserfahrung

• Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (4.233,89 €–6.326,77 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
• Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei [sowie bis zu zwei Regenerationstage je Kalenderjahr]
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket und Ladestation für E-Autos
• Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität sind willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Herr Röschenkemper (Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung) bzw. Frau Kantenwein (Geschäftsbereichsleitung Jugend) geben Ihnen gerne Auskunft:  bzw. .

Herr Plantikow, hilft Ihnen unter  weiter.