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Senior Store Manager; m​/w​/d

in 82256, Fürstenfeldbruck, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Pleil GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Operations Manager, Generaldirektor, Gebietsmanager, Manager Einzelhandel
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 130000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 130000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Store Manager (m/w/d)
Location: Fürstenfeldbruck

  • Sani FFB, München, Gröbenzell, Store Arabellapark, Bogenhausen, Store Starnberg
  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich
  • Eine familiäre und herzliche Atmosphäre im Team
  • Sicherer Arbeitgeber seit 95 Jahren und 4 Generationen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns keine Herausforderung

Wenn Du neugierig darauf bist, wie es ist, ein Teil unserer inspirierenden Arbeitsumgebung zu sein, dann laden wir Dich herzlich ein, unseren Recruiting-Film anzusehen. Tauche ein in die Welt von Pleil und finde heraus, warum wir der perfekte Ort für Deine berufliche Entwicklung sein könnten.

Dein
Tätigkeitsbereich
  • Operative und disziplinarische Führung mehrerer Stores innerhalb deines Verantwortungsbereichs
  • Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden in den betreuten Stores
  • Sicherstellung eines einheitlich hohen Qualitäts-, Service- und Beratungsstandards
  • Steuerung der wirtschaftlichen Performance der Stores anhand definierter Kennzahlen
  • Analyse von Verkaufszahlen, Ableitung von Maßnahmen und konsequente Nachverfolgung
  • Aktive Unterstützung der Stores im Tagesgeschäft sowie bei operativen Herausforderungen
  • Verantwortung für stabile Abläufe, klare Strukturen und effiziente Prozesse
  • Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Prozessen und gesetzlichen Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Manager, insbesondere bei Personal-, Performance- und Prozessthemen
  • Regelmäßige Präsenz in den Stores zur Qualitätssicherung und Teamführung
Erforderliche
Fähigkeiten
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandelsmanagement oder einer vergleichbaren Führungsrolle
  • Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
  • Idealerweise Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte
  • Sehr gutes Verständnis für Verkaufssteuerung, Servicequalität und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Prioritäten standortübergreifend zu setzen
  • Belastbarkeit und souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen
  • Unternehmerisches Denken mit starkem Umsetzungsfokus
  • Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Operations Management
  • Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Reporting, Planung, HR-Systeme)
Hallo, ich bin Zissi Pleil!

Bei uns dreht sich alles um Menschen und eine familiäre Atmosphäre. Mein Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sich bei uns wie zu Hause fühlt. Als Head of People bei der Pleil GmbH stehe ich immer für Fragen und Anliegen zur Verfügung und unterstütze dich gerne auf deinem beruflichen Weg.

  • Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Management, statt Mikromanagement
  • Modernes Arbeitsumfeld mit transparenten Prozessen & smarter digitaler Unterstützung
  • Nachvollziehbare Ziele – wirtschaftlich & qualitativ – mit Spielraum für Umsetzung
  • Kollegiales Netzwerk in anderen Regionen & Cross-Coachings möglich
  • Persönliche Entwicklungsangebote (z.B. Führungstrainings, Weiterbildungen)
  • Zusätzlich bieten wir:
    Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschuss uvm.
Dein sicherer Arbeitgeber seit 95 Jahren und in 4. Generation! Pleil
Passt zu Dir

Bist du auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der zu dir passt? Wir möchten dir zeigen, welche Kriterien uns besonders wichtig sind und was einen Bewerber ausmacht, der perfekt zu unserem Team und unserer Unternehmenskultur passt. Also lass uns gemeinsam herausfinden, ob du zu uns gehörst!

  • Du bist offen und kommunizierst gerne
  • Du hast keine Probleme in und mit einem Team zu arbeiten
  • Du magst keine Konzernstrukturen, dafür aber ein Familienunternehmen
  • Du hängst nicht in alten Strukturen fest
  • Du hast keine Probleme mit sozialen Kontakten
  • Du denkst positiv und siehst nicht nur die Probleme
  • Du lässt dich nicht schnell aus der Ruhe bringen

    Du bist eher eine strukturierte Person
Dein neuer Arbeits
- Entwicklungsplatz

Bei uns bekommst du nicht einfach nur einen Arbeitsplatz – bei uns gibt es viel mehr! Wir bieten dir einen Entwicklungsplatz, auf dem du wachsen, dich entfalten und dein volles Potenzial entdecken kannst. Wir unterstützen dich aktiv…

Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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