Regionalmanager; m​/w​/d

Dein Aufgaben gebiet

• Recruiting & Onboarding:
  Du verantwortest die Gewinnung neuer Vertriebstalente und begleitest deren gesamten Prozess – von der proaktiven Talentakquise und dem ersten Kontakt über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding – du findest und bindest die besten Köpfe für dein Vertriebsgebiet
• Agenturführung &
  -entwicklung:
  Du steuerst die erfolgreiche Entwicklung deines Gebiets und unterstützt die Agenturpartner: innen aktiv bei der Erstellung von Businessplänen und der Steuerung ihrer Agenturen
• Wachstums- & Qualitätsmanagement:
  Du förderst nachhaltiges Neugeschäfts- und Bestandswachstum, steuerst die Produktivität und stellst die Einhaltung der Qualitäts- und Vertriebsziele sicher
• Kommunikation & Strategie:
  Als Schnittstelle zwischen der Hauptverwaltung und deinen Agenturen gewährleistest Du einen transparenten und effizienten Informationsfluss
• Kompetenzentwicklung &
  
  Coaching:
  
  Du förderst die fachliche Weiterentwicklung deiner Agenturpartner: innen und coachst sie in Fragen der Personalgewinnung und
  -entwicklung
• Vertriebsorientiertes Networking:
  Du pflegst und baust nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Kooperationspartnern wie Kreishandwerkerschaften, Regionalverbänden und Innungen auf

• erhältst du einen erfolgsorientierten Angestelltenvertrag
• gibt es eine lukrative Dienstwagenregelung für deine Mobilität
• kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
• wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten durch eine Sonderzahlung bezuschusst
• profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
• hast du einen sicheren Arbeitgeber als Versicherungsverein a. G. an deiner Seite

• hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich oder in der Finanzdienstleistungsbranche
• besitzt fundierte Kenntnisse im Recruiting, einschließlich Active Sourcing und der Ansprache von verschiedenen Zielgruppen
• besitzt eine ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams
• hast starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
• hast die Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Dirk Smula
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