Objektleitung technisches Gebäudemanagement; m​/w​/d

Objektleitung technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Am Standort Unterföhring

Das sind Ihre Aufgaben – vielfältig und zukunftsorientiert:

• Ganzheitliche Objektbetreuung und die damit verbundene Organisation sowie Koordination sämtlicher Tätigkeiten im technischen Gebäudemanagement
• Steuerung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungserbringung im Kundenobjekt inklusive Qualitätssicherung
• Sicherstellung der Budgeteinhaltung und Durchführung laufender Ertrags- und Kostenkontrollen im Verantwortungsbereich
• Führung des Objektteams sowie Planung des Personaleinsatzes und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Einhaltung der für den Verantwortungsbereich relevanten gesetzlichen Vorgaben, Normen und Richtlinien
• Regelmäßige Kommunikation mit unserem Kunden bezüglich sämtlicher Fragestellungen des technischen Gebäudebetriebs
• Erstellung und Pflege der objektbezogenen Dokumentation und des Berichtswesens

Mit Ihrem Profil ergänzen Sie unser Team:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, Fachwirt Facility Management bzw. Meister
• Mehrjährige Berufserfahrung in der gewerkeübergreifenden Objektbetreuung
• Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke sowie professionelles und verbindliches Auftreten
• Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Versierter Umgang mit MS-Office sowie Führerschein Klasse B

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Kurze Entscheidungswege,Du-Kultur und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
• Attraktive Vergütungund diverse
  
  Zusatzleistungenwie unsere Corporate Benefits, Future Bens, Job Rad und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Neutraler Firmenwagen,auch zur privaten Nutzung
• Eineprofessionelle Einarbeitungin einen technisch anspruchsvollen Aufgaben bereich
• Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeitendurch die Angebote unserer Sasse Akademie
• Individuelle Personalentwicklungsprogrammezur gezielten Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Realisierung Ihrer weiteren Karriereschritte innerhalb der Dr. Sasse Gruppe
• Anspruch auf
  30 Tage Urlaubpro Jahr
• Flexible Arbeitszeitmodellezur optimalen Integration von Berufs- und Privatleben, keine Rufbereitschaft erforderlich

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Ansprechpartner/-in:
Janina Kober
Personalreferent/-in
Tel.:

Bewerbungsschreiben:
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