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Geschäftsführer; m​/w​/d

in 77866, Rheinau, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: E.Gruppe
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-13
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Unternehmensstrategie, Entwicklungsmanager, Generaldirektor, Operations Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 180000 - 260000 EUR pro Jahr EUR 180000.00 260000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Geschäftsführer (m/w/d)
Location: Rheinau

  • Steigerung des EBIT und des Unternehmenswertes, um die

    E.GRUPPE fit für einen Exit zu machen
  • Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit, unter anderem durch die Besetzung der vakanten Stellen und die Motivation der Mitarbeiter
  • Ausbau des Vertriebs, um margenstarke Projekte zu gewinnen
  • Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Klotter Elektrotechnik GmbH mit Fokus auf nachhaltiges, profitables Wachstum
  • Weiterentwicklung der erfolgreichen Geschäftsstrategie und konsequente Umsetzung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
  • Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Cashflow-Entwicklung
  • Steuerung des Unternehmens auf Basis transparenter KPIs einschließlich Forecasting, Budgetierung und Reporting
  • Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts mit hoher Hands-on-Mentalität – nah an Mannschaft, Projekten und Kunden
  • Sicherstellung von Termintreue, Ausführungsqualität und Wirtschaftlichkeit über die gesamte Wertschöpfungskette (Einkauf, Projektabwicklung, Service, Logistik)
  • Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften
  • Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie mit Fokus auf attraktive, margenstarke Projekte und Kundensegmente
  • Erschließung neuer Marktchancen entlang der Megatrends Energiewende, Digitalisierung und Elektrifizierung
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden – mit Wertschätzung, klarer Orientierung und unternehmerischem Anspruch
  • Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Holding der

    E.GRUPPE sowie regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführerkolleginnen und
    -kollegen der Schwestergesellschaften
  • Aktive Mitgestaltung gruppenweiter Initiativen, Best-Practice-Austausch und Heben der Synergiepotenziale
  • Beitrag zur Weiterentwicklung der

    E.GRUPPE als Verbund eigenständiger, mittelständischer Unternehmen mit gemeinsamer Wachstumsperspektive
Deine

Aufgaben
  • Steigerung des EBIT und des Unternehmenswertes, um die

    E.GRUPPE fit für einen Exit zu machen
  • Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit, unter anderem durch die Besetzung der vakanten Stellen und die Motivation der Mitarbeiter
  • Ausbau des Vertriebs, um margenstarke Projekte zu gewinnen
  • Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Klotter Elektrotechnik GmbH mit Fokus auf nachhaltiges, profitables Wachstum
  • Weiterentwicklung der erfolgreichen Geschäftsstrategie und konsequente Umsetzung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
  • Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Cashflow-Entwicklung
  • Steuerung des Unternehmens auf Basis transparenter KPIs einschließlich Forecasting, Budgetierung und Reporting
  • Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts mit hoher Hands-on-Mentalität – nah an Mannschaft, Projekten und Kunden
  • Sicherstellung von Termintreue, Ausführungsqualität und Wirtschaftlichkeit über die gesamte Wertschöpfungskette (Einkauf, Projektabwicklung, Service, Logistik)
  • Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften
  • Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie mit Fokus auf attraktive, margenstarke Projekte und Kundensegmente
  • Erschließung neuer Marktchancen entlang der Megatrends Energiewende, Digitalisierung und Elektrifizierung
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden – mit Wertschätzung, klarer Orientierung und unternehmerischem Anspruch
  • Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Holding der

    E.GRUPPE sowie regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführerkolleginnen und
    -kollegen der Schwestergesellschaften
  • Aktive Mitgestaltung gruppenweiter Initiativen, Best-Practice-Austausch und Heben der Synergiepotenziale
  • Beitrag zur Weiterentwicklung der

    E.GRUPPE als Verbund eigenständiger, mittelständischer Unternehmen mit gemeinsamer Wachstumsperspektive
Darüber Freuen Wir Uns Bei Dir Fachliche

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