IT Projektleiter

Über Uns

Topunternehmen wollen ihre geschäftliche Vision verwirklichen – und brauchen dabei Ihre Unterstützung.

• Health & Public Services: Öffentliche Verwaltung
• Financial Services:
  Banken, Capital Markets
• Products:
  Automotive, Handel/Konsumgüterindustrie und Industrial

Für unser Cloud Technology Studio in Kaiserslautern suchen wir als Projektleiter Business Analyse. Du verstehst die

Anforderungen Ihrer Kunden, analysierst ihre Geschäftsprozesse und findest passgenaue Softwarelösungen. Dabei arbeitest du eng mit Ihrem interdisziplinären Team zusammen – in Vollzeit oder Teilzeit
.

Starttermin
: März 2026.

• Du leitest innovative Projekte und trägst Teamverantwortung. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen, führst Verhandlungen auf Vorstandsebene und verantwortest das Berichtswesen.
• Du stellst zu jeder Zeit die Einhaltung des Projekt- und Budgetplans sowie der definierten Standards sicher und überwachst die Teamarbeiten gewissenhaft.
• Du kommunizierst auf verschiedenen Ebenen und meisterst dezentrales Projektmanagement im Zusammenspiel mit Behörden und Prozessbeteiligten.
• Im Homeoffice bist du produktiver? Kein Problem! Für den kontinuierlichen Austausch treffen wir uns regelmäßig im Pfälzer Office. Kundenbesuche sollten eingeplant werden.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in diesem Fachgebiet, gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Solider Hintergrund in der Leitung größerer Teams mit mehr als 15 Mitarbeitenden.
• Fähigkeit, Menschen miteinander zu verbinden und anzuleiten – du hast das Quatschen und Anpacken einfach drauf.
• Klares Verständnis für Budgets und finanzielle Aspekte; vertraut mit Tools wie Jira und Confluence.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Zusammenarbeit mit Kunden.
• Arbeiten in Deutsch oder Englisch in kniffligen Situationen.
• Flexibilität bei Änderungen des Projektplans.
• Erfahrung im Bereich H&PS;
  Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, Prince2) ist ein Plus, aber kein Muss.

• Flexibles Arbeitszeitmodell – gern auch Teilzeit.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich, egal ob von zu Hause aus oder von verschiedenen Standorten.
• Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert.